决赛圈，offer帮选！

有了 AI，我发现自己越来越不想动脑子了，尤其是当 AI 嵌入到 IDE 和编译器之后。以前写 Java 代码，调接口、写算法、查文档、优化性能，每一步都需要动脑。现在 AI 能自动补全代码、生成函数、修复 bug，甚至直接写出整段逻辑。点几下，就能跑起来，看似高效，但思考的过程少了，手写推理、调试思路也被压缩。短期来看，效率提升明显；长期却可能让底层理解变得浅薄。代码能跑，不代表你真正掌握原理。作为 Java 开发者，如果完全依赖 AI，我们可能会慢慢丧失对设计模式、算法优化、异常处理等核心能力的敏感度。AI 是工具，不是替代大脑的捷径。聪明的开发者，要学会利用 AI 提升效率，但别让它替你...

马上元旦了，孩子保底还没确定下来，目前是在这两个里面选. 这两个都base西安电信信产公司:早九晚五点半，双休，基本都不加班，薪资总包15w，公积金12%腾讯云智:14*（12+4）+房补12+24（签字费），公积金12%，据说每周1 2 4要加班

一、 现象拆解：“死了么” 爆火的底层逻辑，藏着小团队的逆袭密码1.1 精准狙击：1.25 亿独居者的 “数字安全绳”在当今社会，独居生活已成为一种日益普遍的生活方式。中国超 1.25 亿独居人群，正面临着一个共同的核心焦虑 ——“孤独死”。“死了么” APP 敏锐地捕捉到了这一痛点，以 “每日签到 + 失联预警” 的极简功能，为独居者搭建了一条低成本的安全兜底方案。从心理学角度来看，这种设计精准地击中了独居者内心深处 “被看见、被牵挂” 的情绪刚需。福建省心理咨询与健康教育研究会副会长王永红指出，“极简签到 + 失联自动通知紧急联系人” 的模式，给独居群体提供了存在确认，有效缓解了他们的死亡...

虽然早就被通知没有转正名额了，那是因为房子退租问题什么的，一直忍耐下来了，答应他作为日常实习留下来了，现在终于解放了，来之前给我信誓旦旦的保证说实习转正不会养鱼的，结果来了之后，就安排我轮岗，我轮岗了一个月一点本职工作没有结果，考核的时候是考核我本职工作的，要不是因为我之前有过一段实习，我估计考核的成品都拿不出来。然后挂我的理由就是人太多了，没那么多转正名额可以给到。如果说我是因为能力问题，然后别人不好直说。但是有好几个人都是暑假在这边实习，然后要结束的时候，他主动找人家，给人家说留下来，后面会秋招给人转正的，但这次依然用的是没有转正名额这个理由把你辞退了。我也不是说故意黑他怎么样，你就拿正式员工和实习生的人数占比，你来判定吧，实习生的占比要在一半以上，你说一家实习生占比比正式员工还多的公司能有多好呢？真的就是纯白嫖实习生劳动，我所在的是网校图书，在我离职的时候，我们组一共26个人，15个实习生。然后入职签的也不是实习，签的是劳务合同，一天就140，交完税到手只有110。。然后入职之后也是没有人带你的，他们所谓带你那个人是给你安排任务的，但是很大概率你们的岗位并不相同，只是说工作对接而已。所以说只能把任务给你说的详细一点。至于说你在操作过程中遇到的问题，有很多时候和你对接那个人，他也不是说怎么了解去做的。只能说你自己去想办法解决，至于说那为什么不找别的同事去问呢？我也前面说过，实习生的占比是很大的，而且他把实习生和正式员工工位是分开，所以说很多问题没办法得到一个及时的反馈，只能靠自己   #