今天开会，领导：其他部门那些应用工程师，现在都改名叫AI应用工程师了...... 周会讲了下以后的绩效考评，大概意思是业务线分为 demo → beta → app 三个过程，demo部分可能只需要一到三天，一个人就能搞定。出demo后有专门的小组评估，如果通过，相当于就由你牵头负责这个小项目；beta阶段给你一些资源调度，完成初版，内部进行一些众测；如果效果好，再做成正式版，考虑一些并发，维护。提的demo通过得多的话，绩效也会高，但这个demo不一定是部门内部的，其他部门有些应用工程师现在都直接改名叫AI应用工程师了，当然我们还是有些优势（优势在哪...），所以我们要尽快地做些东西出来。 ...

各位牛友前辈们好，26届应届生，最近春招投简历遇到了极其魔幻的事情，陷入了深深的自我怀疑，真诚求大家帮忙指条明路！背景：科班双非本，之前有点全栈底子（Java+Vue独立落地过项目，拿过软著）。熟悉 SpringBoot、MySQL、Redis，能在 Linux 纯命令行下排查问题和部署环境。魔幻现状：前几天拿现在的简历投了几个广州的 Java 开发实习，虽然一面挂了，但好歹能收到回复和面试。但是这两天我想着开发太卷，转投了广州的测试开发岗位，结果全军覆没，连个“已读”都没有！真诚求问懂行的前辈：1. HR 筛测开简历是不是完全看有没有自动化测试框架（如 Selenium/Pytest）？我这种只有纯开发项目（比如并发锁控制、接口联调）的简历，是不是在测开 HR 那里直接就被初筛掉了？结合今年的春招难度，我是应该干脆头铁继续用这份简历冲 Java 开发？还是花时间把简历彻底“洗”一遍，硬改成测开的形状再去投？简历已经厚码附上了。想去一线城市接受毒打，求各位前辈路过给句痛快话，哪怕骂醒我也行！祝大家 Offer 拿到手软！

1、自我介绍2、对springboot常用注解有了解吗？3、谈谈对JVM元空间的认识4、JVM中垃圾回收中fullgc和metagc有什么区别，哪个耗时更长？5、工作中用到哪些设计模式？6、工厂模式和抽象工厂的区别？7、对投递的岗位有什么了解8、还有一个什么问题记不清了

牛友们，都说春招对于我们这种学院本会更友好，为什么boss上都是直接回复不合适，连简历都没机会发出去，牛友们能看看这个简历有什么问题吗。