2026年格兰菲智能科技有限公司校招秋招内推开始啦
目前对offer犯愁的同学们,可以投简历试试我司哦!公司很好进的,校招扫码投递就是内推渠道,工作情况965不加班,有产品,有系统的培训,有大佬带,有意向的走内推渠道哦,可随时帮查投递进度,是比正常投递进度要快的
格兰菲创立于2020年,由上海芯片独角兽兆芯的GPU部门独立而来。值得注意的是,格兰菲的GPU研发部门由来已久,其根源来自美国的S3 Graphics,曾是英伟达时代之前的“GPU王者”。
格兰菲智能致力于通过提供软硬件集成的图形图像和 AMOLED 显示驱动解决方案,产品和服务包括独显芯片和图形图像产品的 IP 设计服务,核心产品Arise系列独立显卡有Arise-GT-10C0、Arise1020等型号产品,主要应用于桌面、商业显示以及通用计算等中高端应用场景。
#2026秋招# #数字IC# #gpu#
格兰菲创立于2020年,由上海芯片独角兽兆芯的GPU部门独立而来。值得注意的是,格兰菲的GPU研发部门由来已久,其根源来自美国的S3 Graphics,曾是英伟达时代之前的“GPU王者”。
格兰菲智能致力于通过提供软硬件集成的图形图像和 AMOLED 显示驱动解决方案,产品和服务包括独显芯片和图形图像产品的 IP 设计服务,核心产品Arise系列独立显卡有Arise-GT-10C0、Arise1020等型号产品,主要应用于桌面、商业显示以及通用计算等中高端应用场景。
#2026秋招# #数字IC# #gpu#
全部评论
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
02-02 15:32
南京信息工程大学 Java
HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 点赞 评论 收藏
分享