服装运营岗位~真实工作体验1.💰待遇 薪资是一天150，包晚饭，有双休，基本不加班，有茶水间小零食无限吃🍪，健身房、员工折扣店，晚上10点后打车免费，过节活动礼包🎁 2.👗工作 服装运营岗，主要技能需要会用Excel、vlookup 工作内容有点像对接商家的客服👩🏻‍💻并且帮助你的直属上级完成部分工作(不同岗位要求不一样。有的是需要会ps之类的） ⌚上班时间： 早10：00晚7：00or早9：30晚6：30 中午12：00-1：30 有的部门是2点 3.🏠租房 异地实习选择的是在附近租房，我是直接在🍠上找的姐妹续租，也可以在租房app上找，入职后有得物内部租房群 4.面试 投...

哈哈，话说我以外包身份进入公司，公司理应有个甲方领导，但是甲方公司很扁平化，所以我的上级领导就是给我派活，我在职场中不管大小我都称呼xx领导，反正我不会少块肉，领导也开心，我虽然菜，但是态度好。但是这几天，我领导来领导去的叫的领导也不好意思，所以甲方leader郑重告诉我不要叫他领导，他就是我的mentor。哦哦，还能这样，我还以为只有实习生或者校招生才会叫mentor。好吧，我就改口叫x导师，甲方leader说好像也很奇怪，你比我大，要不你就按名字叫吧，我说要不叫x哥，反正技术牛的都叫哥，leader说：也行放在大家都是30岁以上的人了，也看不出来谁比谁大。你咋叫的都行，不要叫领导。不说了我的mentor开始给我培训业务和技术知识。

你们投简历都是在哪个网站或软件，投大/中/小厂都是在boss上吗，还是说其他的

领导一开始想让我干个活，然后呢他不直接跟我说，他是曲折的，最后图穷匕现的来告诉我，让我干这个活，感觉他太搞了，他把话题也没说刻意引导吧，反正就是自然而然的聊到那上边去了。感觉我的领导有点儿意思他一开始问我觉得开发的技术能力怎么样，为什么要来做测试岗，是因为自己的代码能力不行吗？不知道为什么突然一开始是以这种话题做起手