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居八戒的居
2019-08-05 01:26
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2019-08-05
在牛客打卡18天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 5 次
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02-05 18:33
百度_高级研发工程师
有了AI之后,程序员能不能干到65岁?
事起于肘腋之间,闻听那个猝死的程序员,以及同事讲的一个35岁的老开发,车贷房贷传宗接代,200多斤,头发白了一半,天天卷,随时可能驾鹤西去。 我不禁想到一个问题,AI的出现,到底是加剧了35岁危机,还是减缓了35岁危机?程序员到底能干到多少岁? 在进入这个问题之间,我先说一个长远性的见解,每次时代变革,都是普通人的机会,不论你深处何地,不论你多大年龄,所以我觉得对于大龄程序员,这同样是个机会,至于能不能把握住,就看自己了。一、为什么会有35岁危机 能力与价值不符:有些人是10年经验,有些人是一年经验用了十年,所以在技术迭代的背景下,跟不上发展,自然年龄大了就淘汰了。 身体与精力下降:35岁,干...
AI求职实录
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02-02 08:30
北京邮电大学 嵌入式工程师
0实习如何包装实习简历
1.包装/编写说明针对实习,大家应该都是聚焦于两个问题:(1)有实习经历,但是实习经历没做什么东西,简历不知道怎么写(2)没有实习经历,想包装一份实习经历,给简历加分(应届生没有背调,只要学历是真的,一切都是真的)针对没有实习经历,想包装实习的。我认为要包装直接就包装大厂、知名公司的。不要费劲把擦的包装了,还包装一个连名字都没听说过的公司,这样简历上也加不了多少分,还浪费很大的精力,不值得。(要不就不干,要干就干个大的)2.有实习经历,怎么包装的更有含金量一点要想知道怎么让包装让简历更加有含金量一点。我们首先就要思考下,通过这段实习我们获得了什么、能获得什么、应该获得什么?接下来可以从两个层面...
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01-11 16:06
东南大学 全栈开发
报到前,mentor在微信上提醒我:明天见领导记得叫X总。我当时还觉得有点夸张——直到开会时,我自然地对着组长喊了声王哥,整个会议室突然安静了两秒。旁边的同事小声补了句:这是王总。
文化小流氓:
下次你叫小王试试呢
你不能接受的企业文化有哪...
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02-02 09:31
厦门大学 驱动开发
云尖信息 (秋招晚记)
一面-15min前期简单和HR沟通过了,HR大概意思就是你的期望薪资有点高。如果低于这个薪资你会不会来,我的回答是肯定的。后来HR又介绍了公司的业务情况等,定了大概的时间在某个晚上的九点以后。二面-35min面试官看起来年纪稍长了,估计在40左右。这个面试流程并不像其他公司,一上来也没有简单自我介绍什么。面试官全程都让我在上帝视角总结归纳。当初为什么来北京?平时你工作主要负责那些内容?写过那些驱动呢?这里我回答的是,平时完整写一个驱动的机会比较少,主要还是解决问题为导向。你平时是怎么解决问题的?你觉得解决问题最重要的是什么?有用过那些工具?这里我的回答是以人为导向的。分析问题的能力:穷举各种可...
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