小红书是认真的吗

本科财务直接找不到工作

小天才26秋招分享（三面凉经）tl：9.13投递-10.10自主约面-10.10一面-10.11上传作品集-10.14二面-10.16三面（交叉面） 一面：线上邮件通知选择具体面试时间段（大约20mins）面试官问题1. 请先做一个自我介绍（1分钟左右）。2. 简历项目追问3. 在校期间有获得哪些奖学金吗？4. 有挂过科吗？5. 学得最好的课程是哪些？6. 分享一个人力资源领域中你觉得很重要的知识点。7. 根据以上追问若干问题8. 结合实习经历，招聘的具体成果是你直接负责的社招岗位吗？9. 你的导师对你的工作评价是什么样的？10.追问11.综合实习经历，你目前更适合做人力哪个方向的工作？12....

作为秋招冲HR岗的应届生，这段时间真真切切感受到，父母对找工作的助力远大于焦虑感。一开始我锁定互联网和科技公司的HR管培生，爸妈其实不太理解，总念叨“稳定才靠谱”，还劝我考公考编，那段时间确实有过争执，甚至觉得他们在拖后腿。但争执归争执，他们没真正干涉我的选择。跑线下宣讲会、赶异地面试，妈妈会提前帮我收拾行李，准备好晕车药和零食；爸爸则悄悄查了好多HR行业的发展资料，甚至整理了几家目标公司的背景信息发给我。

毕马威目前有补录机会，今年未招满，建议感兴趣的同学抓紧投递。其面试流程在四大中相对简单，是很好的机会。— 面试流程详解 —1. 群面环节形式：8人分组辩论案例：常规商业案例语言：全程中文（包括陈述部分）2. 单面环节流程：群面后未淘汰，依次进入单面。面试官：经理 + 合伙人时长：平均每人15分钟特点：流程节奏快— 单面核心问题列表 —自我介绍（群面环节无）评价自身的群面表现过往审计实习的具体工作内容谈谈你对审计工作的理解审计工作与企业财务的区别如何看待审计的工作强度为什么选择毕马威 (Why KP?)为什么选择出国读研未来的求职规划反问环节