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sjx_
2019-08-30 23:45
Monash University 市场
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2019-08-30
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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12-24 10:59
高端技术下沉与国产突破的双重奏:耳鼻喉镜市场格局重塑与基层医疗渗透机遇
环洋市场咨询(Global Info Research)最新发布的《2026年全球市场耳鼻喉镜总体规模、主要企业、主要地区、产品和应用细分研究报告》,对全球耳鼻喉镜行业进行了系统性的全面分析。报告涵盖了全球 耳鼻喉镜 总体市场规模、关键区域市场态势、主要生产商的经营表现与竞争份额、产品细分类型以及下游应用领域规模,不仅深入剖析了全球范围内 耳鼻喉镜 主要企业的竞争格局、营业收入与市场份额,还重点解读了各厂商(品牌)的产品特点、技术规格、毛利率情况及最新发展动态。报告基准历史数据覆盖2021至2025年,并针对2026至2032年未来市场趋势作出权威预测,为行业参与者提供具备参考价值的洞察与决...
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12-25 14:07
美团_HR(准入职员工)
腾讯云智研发内推,腾讯云智研发内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯集团旗下|云智研发公司26届校招内推启动!【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司,公司坚持投资区域书,布局研发人才,聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地,助力产业数字化转型升级,公司规模超过5000人...
腾讯成长空间 5958人发布
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11-20 14:39
已编辑
吉林大学 HRBP
咱就是说,某些招人的能别把应届生当傻子吗
好歹也是世界五百强集团下面的分公司,我没好意思说你抠门,你还pua上了。看到评论区有些想在长春求职的uu看了这个图片感觉很焦虑,我想说完全没必要,图里这位招聘人员完全是来搞笑的,又傻又坏。事实上这个工资对于长春双非大学的本科生来说也是非常低了。他说出这种的话的目的也是为了搅浑水,pua应届生让应届生焦虑,好把求职者变成他们的廉价劳动力。他发布的岗位的jd上学历要求只有专科。要不是此人多次邀请我投递简历和面试,我根本连投都不会投。他第一次邀请我投递简历时我看到jd已经婉拒了,我说我是应届生工作经验不符。可能我的“客套话”给了此人自信,让他后面来这么一出。各位求职的uu把这个事当个乐子看就得了。你要是信他的话你就输了。
夏日狂想曲:
985当大专招
秋招吐槽大会
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11-06 16:18
济南大学 Java
有些小公司反而比大厂更猖獗
坐标济南,是一个0-20人的小公司,上来问我要我的简历,还没等发给他,直接询问高考分数,只要580以上的,想要211,985的直接说呗,而且他们会去你那里实习转正吗?趁着大环境不好找工作,想捞点好学生去你那里干,学生也不是傻子。
讲文明的秋招侠拥抱太...:
庙小妖风大
找工作的破防时刻
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12-25 20:45
阿里巴巴_算法工程师(实习员工)
面试时的“松弛感”装不出来!
如果只能说一个好处,我觉得是:它能让你在面试时,不再像一个等着老师打分的“学生”,而像一个来谈合作的“职场人”。没实习过的学院派小白,面试时往往是在背书:死磕概念,满口理论模型,生怕答错一个知识点,眼神里写满了“考官求放过“。而实习过的你,面试时其实是在复盘:因为你见过真实的业务流程,知道代码在测试上跑通和在项目里运行是两码事;你被甲方虐过、被Deadline追过,知道比起理论,领导更看重能提出解决问题的完整方案的能力。这种体感会给你一种天然的自信。当面试官问你一个难题时,你不会慌张地背定义,而是会从容地说:“我之前的实习中也遇到过类似的情况,当时我们的处理逻辑是……” 你们说的不再是“知识点...
一人说一个提前实习的好处
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