泡成巨人观

谁懂啊！刚入职总陷在细节里，mt 一句 “先抓核心目标，再补细节” 瞬间醍醐灌顶～ 之前纠结报表格式，忽略了数据背后的业务逻辑，被点醒后效率翻倍。原来好的指导能少走很多弯路！建议多记录 mt 的干货分享，遇到困惑主动请教，把启发转化为行动。快来分享你的 mt 金句，一起解锁职场进阶密码～

求职跳槽季即将来临，不少打工人将步入新的职场，入职前人事部门通常会要求提供一份体检报告。在杭州找到一份新工作后，可能你还需要通过了入职体检才能真正办理入职手续，用人单位通过入职体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，且入职人员配合做好入职体检既是对用人单位负责，也是对自身健康负责。杭州入职体检有哪些注意事项呢？跟着小编一起来看看吧。杭州入职体检一般会查哪些项目？一般项目：入职体检中的一般项目，主要是通过仪器测量人体基本健康指标。内科入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏的检查。通过这些内科项目来了解受检者生长发育...

这下我都不用考虑了  

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...