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真招人_不是kpi
2025-01-06 09:45
上海华为技术有限公司_软件开发
发布于广东
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每日一发 华为招聘留学生
岗位 软开 base 上海/东莞
最后几个hc 先到先得
火速**简历 谢谢~
#华为#
#校招#
#内推#
#留学生#
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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02-01 00:27
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
没关系,至少海口的气候很曼妙
海口现在的天气,穿着短裤短袖出门,真得劲,生活慢慢的很惬意,喝着老爸茶,吃着甜点,快快乐乐的过大年。而在北京,太冷了,气候环境还不好,出门挤地铁的日子先缓一缓吧。#没关系,至少我的__很曼妙#
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01-12 19:53
门头沟学院 内外饰设计工程师
去豆瓣985废物小组看看吧,他们比你更失败。
豆瓣小组有个985废物引进计划小组,不知道大家有没有听过。在这里,大部分都是985和海外的本,硕,博。但是,在这里,有的还有无尽的失败。这里没有人炫耀百万年薪,大厂offer。充斥屏幕的是对考试挂科的崩溃,求职季的石沉大海,对未来的迷茫,还有那句名言:我是个废物。这里很多人都顶着985和211的学历光环,是别人家的孩子,但高考后,他们迷失了。做题考试不再是唯一的评价体系,有的人发现别人多才多艺,自己只会做题,信念直接崩塌;有的人困在把绩点卷到死的万字小论文里,感到人生虚无;还有的人拥有了一份好工作,但不知道自己为何这样活着。这里是对学历极致去魅的一个场所,它的存在告诉我们,名校光环不等于人生坦途。那些看似走在康庄大道上的好学生,内心里也面临着和我们一样的兵荒马乱。它打破了绩效崇拜,因为在这里,985也是失败者。说到底,985废物小组是一个时代的镜像,照出了优绩主义成功者们在社会中的阵痛。来这里看一看,你会发现,所有人都一样。不需要焦虑,无论你现在如何,都有人和你一样,一样的焦虑,一样的迷惘。最终你们都会走出去,发现成长不是一条单一的跑道,而是一片开放性地图,随你探索。
刷题征服者:
须知少年凌云志,曾许人间第一流
工作压力大,你会干什么?
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2025-12-25 09:45
已编辑
衡水学院 C++
小公司去留
求建议,已经实习6个月了,和公司老板聊了一下,我本是实习3000,然后老板的意思是,继续实习3000,到明年毕业,然后转正7000,我是继续投春招呢,还是继续待到毕业呢。本人学院本,c++ qt 方向。
不敢追165女神:
口头都是画饼,速溜
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01-30 16:50
清华大学 Java
最想去的公司是字节
最想去的公司是字节跳动。相比单纯追求规模或名气,字节更吸引我的是它以技术和产品为核心的氛围。业务迭代快、数据驱动强,能让技术真正参与到解决实际问题中。对工程师来说,这里意味着更高的成长密度,也意味着能在真实复杂的场景中不断打磨自己的能力。这种环境,是我最向往的。
站队站对牛:
那就是也不错的企业了
抛开难度不谈,你最想去哪...
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火速投递中
接好运
举报了
base地确定吗
hc真的不多了
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