面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动，今年HC翻倍，抓紧投递~【我们是】图拉斯（原蓝禾） 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司，总部位于中国深圳，全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接：https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码：H...

一段实习经历+技术栈都符合，连实习岗位的offer都拿不到😭

和mentor的第一次谈话在谈话的最后，mentor跟我说：“我希望你把我当成资源，而不是老师。”“资源”这个词直接而准确，让我一时恍然。从小到大，“老师”总是连着某种规矩与距离，让我们习惯于被动等待教导、听从指令，把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”，主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的，正是我自己。这种主动的探寻与吸收，才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利，但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”，持续积累知识、能力和格局，成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大，可以对事、对人、对团队，也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取，是为了将来能够给予；提问，也是为了有一天可以解答。让自己有价，才能对未来有用。谢谢mt，受教了

我和晓冉相恋三年，从校园到职场，早已把彼此视作一生伴侣。去年国庆，我揣着攒了半年工资买的钻戒上门提亲，却被她父母提出的68万彩礼要求浇了冷水。那座依山傍水的小城，婚嫁习俗根深蒂固，68万，一分都不能少。席间氛围瞬间凝固，晓冉父亲沉声道：“彩礼是给冉冉的保障，这是规矩。”我慌忙应承会尽力凑，晓冉母亲却语气斩钉截铁：“少一分，这门亲事免谈。”“68万？”这三个字像惊雷炸响，我手里的筷子应声落地。晓冉脸色惨白，却不敢多言。那顿饭我如坐针毡，满脑子都是这个遥不可及的数字，根本听不进他们关于“脸面”“委屈”的念叨。回到出租屋，我们爆发了三年来第一次激烈争吵。她哭着怪我不理解她父母，我红着眼反驳她不体谅我...