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门头沟学院 Java
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#春招#
#阿里#
#后端#
@iMinamoto:
25届春校招JAVA组内直推
组内有HC,JAVA后端开发,base杭州,流程很快有兴趣的朋友私聊我或者发简历到 kuangruilin.krl&alibaba-inc.com &替换成@【以下为JD,拷贝的社招,实际要求没这么高】业务技术平台-基础链路-会员&营销团队作为阿里巴巴重要战略-国际化先锋战队之一,承担着集团实现全球化的艰巨任务。我们依托于强大的底层技术能力,服务于国际化几乎所有的电商业务,助力国际化业务快速发展。希望你加入我们,同我们一道通过技术驱动全球贸易模式的升级,引领中国电子商务、履约供应链等全球化方向,让天下没有难做的生意。作为团队核心开发,参与相关系统架构设计、领域能力设计、业务产品需求,以及技术研发和产品上线工作。职位描述:1. 面向国际化【电商&金融&物流】,为买家、卖家、供应商、ISV等提供端到端的基础链路会员、地址、营销服务,包括注册/登录/用户中心/认证授权/地址管理/营销设计/营销计算等基础功能;2. 负责Lazada/AliExpress/Daraz/Miravia等电商业务的业务支撑,包括但不局限于业务架构优化、业务需求编码、工具平台开发,SAAS化产品能力打造、日常/大促稳定性保障等工作。职位要求:1、掌握的研发技术以Java为主,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、消息等机制;2、熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库;3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力;4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法;6、具备大型电商商品管理、商品流通、分销等经验者优先;7、具备自然语言处理、文本挖掘、数据挖掘、机器学习等算法能力优先;8、有海外工作经验或者具备较好英语口语者优先;
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程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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02-04 22:11
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01-24 22:00
中国地质大学(武汉) 管理咨询
如果某天你突然发现,自己的下属,认知很高但之前完全没发现且平时非常低调,那么正常来说,认知高只是他最小的一个优点……而如果这个人认知很高是别人发现告诉你的,那就更不用担心,他对你完全没有恶意,且很珍视现在的气氛和关系。职场
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不知你是否是这样,习惯按TapTap补全代码;偶尔遇到个线程问题,忘记了语法,就直接对话框问AI;甚至在新项目初始化的时候,直接全部交给AI。AI Coding已经融了大部分的开发生活,使用已经是一种习惯。但即使你面试的AI Agent岗位,面试官还是会照例问你八股,这还有必要吗?我已经tap链接大脑,AI 代替思考了呀? AI 现状 很多产出变得更像“对的”,但更难确认它真的“能上线” 传统工作模式下,我们编码的工作受限于思考,心流的过程。但如果测试时发现问题,可以快速在脑海里定位到大概位置,心中有码。 而与AI人机协作后,我们更多的时间花在编码后的测试,因为代码没过脑,很多写法可能与现...
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