2019-08-16
在牛客打卡42天，今天也很努力鸭！
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12-18 10:47
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钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
1. 仿网易云音乐播放器（technical-architecture）
1. 架构设计  2. 技术描述   3. 路由定义    路由 用途     / 首页推荐页面，展示个性化推荐内容   /discover 发现音乐页面，音乐分类和排行榜   /mine 我的音乐页面，个人歌单和收藏   /playlist/:id 歌单详情页面，显示歌单内歌曲列表   /player 播放页面，音乐播放控制和歌词显示   /search 搜索页面，音乐搜索功能   /profile 用户中心页面，个人信息和设置   /music-hall 音乐馆页面，精选内容和专题    4. 核心组件架构 4.1 音频播放管理 // 音频状态管理 interface AudioState...
20大项目拆解：从PRD...
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12-16 15:22
腾讯_csig_测开
重生之我在云智做……
时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...
帮你内推｜腾讯云智研发 校招
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12-05 23:15
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门头沟学院 测试开发
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃：学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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12-19 19:32
上海理工大学 产品经理
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