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2023-04-14 14:35
门头沟学院 golang
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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02-05 19:37
湘潭大学 项目经理
31岁的今麦郎,为什么在2025年跑去“无人区种大树”
“跟着热点跑,相当于在大树下面种小草。小草是容易活,但是永远长不大,风一吹就歪。真正的创新,还是到河对面,无人区去种大树。”2025年,今麦郎董事长范现国在抖音分享的这段“种树哲学”,为这家迈入而立之年的老牌民族企业定下了全新的行动基调——向下扎根,向上生长,培育属于自己的大树和森林。新生:连接多元世代,在大势中播种未来“都说种一棵树最好的时间是10年前,其次就是现在。”2025年,今麦郎以一系列真诚、精准的沟通动作为品牌“播种”未来,与不同代际的消费者建立价值观上的深度共鸣。董事长入局抖音,一次顺应大势的沟通革命:“好水、好面、好生活,我是今麦郎范现国,抖音我来了”2025年,范现国以一条精...
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02-07 10:52
复旦大学 Java
入职半年对mentor祛魅
刚来的时候觉得mentor好厉害,什么都会,说话平和。现在发现只是装的好罢了之前让我写个模块,告诉我要改成什么样,按照他说的改完了,也给他看过了。现在准备合入,又问我你为什么要这么写,你不觉得很麻烦吗?你对xx的理解是不是不对?自己工作太忙,跟别人开会沟通不畅,把脾气发在我的代码上,跟同事背后骂我不会写(当着领导的面),反正骂我干的烂是唯一零成本的呗
牛客45361557...:
加班加多了,有时候真怀疑自己努力学习是为了什么?不如高中的时候好好玩,报个铁路技校啥的,毕业等分配,照样是舒服日子。辛辛苦苦把自己折腾这么多年,最后也不过是当个牛马,没有一点个人时间
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01-29 00:06
门头沟学院 Java
字节真的超想去
字节薪资待遇真的嘎嘎到位,现在连实习生薪资也给的贼高了,基本独一档了,免费三餐,伙食还不错,可惜我是大菜鸡,十几战,均失败了。太难了宇宙厂我的梦,虽然字节强度也大,但我还是想去呢呜呜呜
字节跳动公司福利 1367人发布
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02-07 21:40
清华大学 机械设计/制造
为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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