大四下学生请佬们给点建议不玻璃心

最近，如果你关注算力、AI 或服务器相关岗位，大概率已经刷到过“英伟达H200可能放开供应”的消息。对还在投简历、做选择的应届生来说，这看起来像是一条离自己很远的行业新闻，但实际上，它可能会直接影响你未来三到五年的职业路径。当这条消息在行业内传开时，最兴奋的是模型训练公司，最冷静的是大型互联网厂，而真正情绪波动最大的，是不少国资算力平台的内部员工。这种反差，本身就值得警惕。按理说这个时候我应该举例子，就是我提到的“国资算力平台”具体是谁，但我不想写，因为往小了写，就是那几家，往大了些，几乎所有和央国企或者国资沾边的公司，都有这样的部门。抛开“赢”学不谈，到目前为止，你几乎找不到一个由国资算力体...

已经确认了三次的需求，文档我们也改了三轮，连细节都沟通到像素级了。结果临上线前一天，领导突然一句“我刚和上面对了下，还要再改一下”，然后整个需求又被一口气推翻了。那一瞬间真的有种说不出来的无力。不是不愿意改，而是所有人投入的时间、沟通、测试、反复确认，好像都在一句话里被抹掉了。最难受的是，你根本找不到一个明确的“责任点”，没人说清到底是谁想好了又反悔了，只能默默接下这个锅，再来一遍。

拼多多秋招面经这两天，我有一个朋友总结了一下自己参加拼多多的面试过程。PDD的面试整体流程不太重，两轮技术面+1轮HR面，技术一面主要侧重八股文+项目，技术二面主要侧重场景题+设计。还有就是一些算法。首先说八股文吧，面试中问到的这些八股文包括RocketMQ、分布式锁、ThreadLocal这些我之前都背过，基本上没啥好说的。JVM堆栈这个刚开始是有点出乎我意料的，没想到问的这么简单。但是后面问了一个对象一定都在堆上吗， 这个幸好我前一天刚刚看过。要不然真就gg了。二面问的场景题比较多，但是也不是完全无迹可寻，其实主要就是一个TOP K问题，一个秒杀场景的问题【拼多多集团-PDD校园招聘】内推...

欢迎大家去看智障据说这个人是什么 ad 工作室的新生，简直牛逼坏了