刚开完需求评审会，血压又上来了！产品经理一句“这个需求很简单，怎么实现我不管”，直接把锅甩上天。等代码出问题，人家第一时间在群里@你：“这么简单的功能都能有bug？”最绝的是那位“不粘锅”总监，文案错别字明明是PRD里写错的，人家硬是能甩成“技术架构没考虑可配置化”。老板还真信了，觉得我们技术层面没提前规划好。更别说那些“灵魂需求”了——“这里大概要那样”、“差不多就行”，做出来不满意就让改改改。项目延期了，反倒变成我们程序员“不给力”

商分岗，20*15。感觉是大白菜一颗，不知道国际化工作强度如何？其它平台评价似乎工作强度比较大，这样看感觉性价比不高？

百度 地图数据产品 n*16 base北京优势：平台比较大，算签字费总包比用友略高劣势：据说地图是成本部门，绩效一般，年终系数低；base低，跳槽议价能力差；而且百度最近的广进不免有点担心用友 产品经理【高潜】 （n+4）*14 base北京优势：高潜可能培养体系好一点；base高，跳槽议价能力高劣势：平台小一点，总包不高，tob业务前景？万兴科技 ai方向产品经理 （n+12）*16 base长沙优势：应该是ssp总包50+，且ai方向比较前沿劣势：风评差，据说加班严重；薪资包含部分绩效，实发可能打折，但是ai产品部门可能不至于骨折？相比长沙更想在北京请各位佬帮忙看看给点建议

东子已开，17×20，20薪还没降base，比团子香太多了