这两份实习怎么选？

大家帮忙挑挑毛病，这是之前的一份简历。

1.自我介绍2.你们公司是做什么的？你的主要工作3.介绍一下你的第一个项目？4.介绍一下项目中多线程实现原理？5.你平常在调试过程中遇到的问题是怎么解决的？6.对硬件了解吗？会修硬件吗？7.介绍一下芯片级联控制工具？8.自用版本和客户版本有何区别？是用裁剪来实现的吗？9.遇到问题后，如果找数字DE也不能解决？怎么办？10.芯片级联控制工具可以控制多少芯片？11.static的用法？存储在哪里？12.软件IIC是如何实现的？13.有问题是怎么解决的？14.遇到过不是芯片的问题吗？15.你有什么想问的？反思：过后觉得是刷KPI，调研市场，套取方案，并不是真心想招人。在招聘软件上，这家公司有很多虚岗...

之前待过一个“神仙公司”，根据预估实际算绩效，绩效系数是工资的20%，具体绩效按照实际这个月工作时长有多少个小时，比如今天上班8小时，给你的需求评估是8小时，那么实际花了9小时，也只有8小时的绩效工资，并且这个时间还是包括了改bug的时间。无论需求评估是否合理，超出预估的工时直接转化为绩效损失。

前言2026届秋招时，许多同学投了上百份简历却石沉大海，还有一部分考研的同学发挥失常，不得不临时转向就业赛道，焦虑、迷茫、自我怀疑——这些情绪我都经历过。但我想告诉你：相信自己，别急着沮丧本人在2023年春招期间，靠着对数据岗位的针对性准备，接连拿下字节、美团、滴滴等多家中大厂的数据开发offer。回头看，关键不在于投得多，而在于方向准、准备深、行动快所以今天，我想系统分享一套春招“捡漏”策略，帮忙大家在最短的时间内找准方向，收获心仪offer春招“捡漏”三步走第一步：简历包装——实习很重要，但没实习也有解很多同学卡在简历关，不是技术不行，而是经历没被“翻译”成业务语言。尤其对于2026届在校...