刚入职那会儿，真的是什么都不懂，下班时间特别守规矩，天天准点走。以为按部就班就没问题，结果绩效一看——低得心碎。后来才明白，刚入职不是光守时就行，还得主动学、主动问、多承担一些任务，把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系，把它当作一面镜子：告诉你哪些地方需要加把劲，也提醒你别再只守时间，要守质量和效率。职场成长，很多时候都是从低绩效开始，慢慢学会主动和规划。

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两段实习了，下段想去大厂试试看，go，Java都可，偏向做go，求大佬们帮忙拷打下简历和提升方向

📍面试公司：小红书🕐面试时间： 2 月 9 日💻面试岗位：前端实习❓面试问题：半小时左右的项目问询，感觉我没有说的很深，无八股算法：给定一个整数数组 nums 和一个整数k。你可以执行最多k次操作，每次操作可以将数组中任意一个元素 +1。请返回在最多 k 次操作后，数组中某个值可能出现的最大频次。示例nums = 【1,2,4], k= 5输出 3(把 2、4 增到 4:1->4 需3次，2->4 需2次，总5次)反问，问了一些业务和建议🙌面试感想： 面试官好像没有很深入的追问，我也说的比较浅了，然后建议我多接触大项目，深入理解项目为什么用这些，还有和其他方案做一个比对。还...