这些问题真的会谢

我目前是本科大三，学校层次是末流985，经济学专业，毕业后打算直接就业，先前有一段期货公司的实习经历，现在正在八大会计事务所做审计实习，但在实习期间，对这个职业以后的发展感觉有些迷茫，在搜集各种资料后，想要转行做运营，但目前离秋招只有半年时间了，如果利用半年的时间进行实习和学习，有希望在秋招的时候进入一些互联网中小厂或者是大厂吗？

作为还没毕业的HR实习生，春节回家被问得最多的就是：“做HR是不是就是管招聘、算工资？”“什么时候能进大厂当HRBP？”“实习一个月能挣多少钱？”我的标准答案是：“HR是帮公司和员工解决问题的，现在实习主要学怎么招人、怎么帮大家融入团队，工资够我自己花，未来想往人才发展方向发展～”至于红包，我会说：“刚实习没多少钱，给爸妈买了新手机和保健品，心意最重要！”

大学前两年天天玩，高数还挂了，从去年9月份到现在一直在学Java，今天把简历做出来了，项目学了很多，但是有些部分是只过了一遍，挑了几个放简历上了，要应付面试的话还得好好准备第一个问题，这个简历，大佬们有什么修改建议吗第二个问题因为我们学校5月份有个学校安排的实习，具体好像是硬件方面的，感觉很水，我自己想申请自主实习，现在是准备面试到什么时候开始投递呢第三个问题我们后端开发如果想去央国企的话是不是都要求硕士啊，然后央国企有什么需要特别准备的吗，跟私企的招聘有什么区别感谢各位大佬，祝大家都天天开心，发大财

作为工商管理专业的校招生，我一开始总觉得要做“高大上”的战略咨询，觉得HR就是“打杂的”。直到在一家制造业公司做HR实习，跟着leader做校招宣讲、员工访谈和人才盘点，我才发现自己很擅长倾听和协调，也能从组织发展的角度理解业务。现在我反而更坚定了做HR的方向，比起画PPT，我更享受帮候选人找到合适岗位、帮团队解决人的问题的成就感。