「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命） 【日化新锐·广州凡岛】26届提...

其实实习就像给你一块试验田，不是让你只埋头浇水施肥，而是要想办法在这块地里种出个标志性成果——哪怕只是个小西瓜，以后也能拿着它告诉别人：看，这是我自己种出来的！别把自己当临时工，要把部门当成你的创业试点——活儿是公司派的，但成果是你自己设计的。哪怕只是优化了一个表格、整理了一份常见问题手册，只要你能说清楚：之前什么样—我做了什么—现在变得多好，这段经历就会发光。最后记住：公司名字再响，不如你亲手解决的实际问题响亮。

工作与业务 1. 部门成立时间和背景（成立短的可能会累） 2. 部门主要负责的产品是什么？部门盈利占整个集团的盈利的比例？（小部门说不定哪天就没了） 3.. 业务的市场占有率？ 5. 工作上下班时间？加班是调休还是支付加班费 6. 出差的多吗？出差吃饭和住宿报销标准？ 7. 公司的单休还是双休还是大小周？年假怎么休，加班有调休吗？是否有竞业协议，保密协议，工作地方是否明确，是否有外地下级分子公司，是否会安排轮岗，晋升是否需要基层经验，是否有同意报考编制内的先例（私下确认）

没错，只有搞二次元最让我开心只有搞二次元的时候我才是幸福的甚至只有同人歌剧才配老娘花一千大洋去剧院——第一次当摊主累到虚脱疲惫的露出幸福的笑容有感