还是得看业务的深度。crud一次就够了
实习久不久,得看你在不在主桌。要是真混进战略部、算法组或者投资团队,每天经手的是预算、模型、实打实的deal, mentor 肯放你试错,那当然赖着不走,越久越赚:业务深度、人脉、简历一条线都能拉起来。可如果你天天只是写增删改查、贴发票、跑SQL生成周报,两年下来技能树动都不动,就别恋战,赶紧换坑。时间也是成本,多试几份实习,才能找到让你越老越值钱的那条路,别把青春焊成螺丝钉。#实习越久越好,还是多多益善?#
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碰到有深度参与的业务还是太少了
嗯嗯是这样子的
算法组缺实习吗
三个月差不多了 真的没必要更长了
实习太多相关岗位,hr会不会觉得这个人不稳定啊
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