2025劝退客户端之岗位后路问题

最想扒透这几个核心问题，求过来人指路1.  大厂暑期实习的时间线 ：到底啥时候开岗、截止，会不会悄咪咪提前批？2.  技术岗（后端/Java）简历筛人偏好 ：项目经历写多细才够，小厂实习经历到底值不值当重点写？3.  春招笔试的高频考点 ：算法题是不是比秋招简单，框架题更侧重基础还是实战？4.  无实习背景的应届生 ：怎么提高简历通过率，有没有低成本的项目经历能快速补？5.  面试结果的询问 ：面试完后多久会出结果，主动问HR会不会踩雷，怎么问才合适？

一月初大致看了八股和凑了两个项目开投日常实习约面：阶跃星辰：实习被拷打 八股没答上多少 一面挂⬇️完善实习 背八股⬇️腾讯hr线：实习被拷打了 项目问一两句结束 一面挂⬇️完善实习熟悉流程 背八股⬇️虾皮Data infra：操作系统考的多 不熟 八股还是不熟 实习有几块被拷打 手撕岛屿数量成功（dfs） 被问bfs思路 没答上 一面挂⬇️字节前一天 质上无法提升 接着查缺补漏⬇️字节中国交易与广告部门：实习被问20min有话唠了会 项目还是几乎没问 除了阶跃后三项目都没咋问 是不是看玩具项目 或者kpi面就不问了 手撕分糖果10min没做出 说思路还说错了 说用动态规划自我总结：基础八股 和 算法还是菜 需要假期继续沉淀 然后熟悉实习经历经得住拷打 项目假期有时间了 准备听我一个好bro意见替换为agent 假期后开冲暑期沉淀过程正好写下毕业论文吧 不然年后又要投实习顾不上

在深圳某小厂实习了块一个月，在公司学习进步的速度比自学快挺多的，mt派的活干完我就刷leetcode，没实习前在图书馆也是学，实习了在公司也是学，甚至有种带薪学习的错觉😂。公司整体福利还挺不错，有免费的健身房和台球厅，还有免费咖啡和每天一供的下午茶，吃饭也不咋花钱，用饭补足以覆盖，朝久晚六，到点我就下班狠狠跑😍。投的后端开发，进去直接干全栈，当然有公司提供cursor账号，干全栈也不是不行，只不过是没法review前端代码罢了😜，公司内貌似没看到前端实习生，实习生全是后端+cursor干全栈，整个公司前后端比大概在1:10，公司前端有点像技术顾问？我们cursor调不好的页面就会交给他们处理。我们目前做的是tob的业务，还是新开的，有点像逻辑更复杂的苍穹外卖，各个模块耦合严重😖，整体难度体现在业务逻辑分析和数据库设计上，不过有了ai赋能，开发提速了不知道多少倍😁，现在开发流程都变成写需求文档和prompt，然后让ai生成，接着在人工review一下，不review一下，ai拉了多少💩你都不知道😓。下午还出了一个搞笑的事情，公司cursor余额被干没了，一个组的大tl还不断的催cursor账号负责人快充钱，项目进度很紧，不敢想象公司没有cursor之后，进度得放缓多少倍。整体来说实习生活还蛮有趣的，也能学不少东西，还有各种免费的东西白嫖

9硕2本，坐标上海，java选手，有一段美团测开实习（可以包装成开发），一段携程后端实习，自学的项目是商城项目，主要是没有什么硬核的履历，实习也主要是打杂为主。想问问各位大佬现在是应该是做一点有关mcp的项目呢，往ai那边靠，还是建议去找日常实习？因为算法和八股文复习需要时间，不知道短期内能不能复习到。投日常的话怕没复习好导致面试没表现好给差面评，后期暑期实习就不好投了。假如我能在年前复习好，年后再投日常实习还有时间和机会吗?大佬给给建议，感谢🙏🏻