京东急招

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有顶尖学历是加分项,优秀的工作履历也是加分项!  
一.招聘JD逆向交易架构师(T7~T9)岗位描述:
1. 主导京东零售交易逆向链路核心系统的架构设计,打造行业领先的全域交易架构解决方案;
2. 深入理解零售业务体系及其规划,并制定相应的技术规划,对系统进行持续迭代,通过领域模型抽象设计,建设可复用、易扩展灵活架构,支撑高度复杂业务的快速发展;
3. 主导技术难题攻关,构建大规模分布式应用架构体系,实现高并发、高性能、高可用系统能力;
4. 相关技术规范文档制定工作,研究并落地新技术新方法,带动团队技术能力成长,防止架构腐化;
5. 积极参与技术分享,创造技术氛围。

任职资格
1. 全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2. 扎实的计算机基础和编程功底,较强的业务敏感度;
3. 熟悉电商交易业务,在售后等交易正逆向流程中涉及过2个及以上业务系统的实际开发经验,业务建模和抽象能力强,善于灵活运用多种架构模型、设计模式解决各类复杂业务问题;
4. 精通 Java 技术栈,能够快速阅读理解相关开源框架代码并做优化,如主流的应用框架、RPC框架、缓存、消息等中间件,对分布式系统设计、并发编程、网络编程、性能调优有丰富的经验;
5. 充满技术激情,持续学习心态,追求整洁代码,追求卓越架构;
6. 踏实诚恳、责任心强,有团队精神,能接受较高的工作强度,具备良好的沟通能力;
逆向交易Java 高级软件开发工程师(T6~T7)岗位描述:
1. 负责逆向交易设计以及开发,辅助架构师攻坚解决领域难题,老系统技术/业务债务梳理和解除,系统稳定性、性能瓶颈问题解决等;
2. 辅助架构师对非常复杂的业务场景以及海量数据进行拆解、梳理,用技术方案快速解决业务问题;
3. 理解零售逆向交易业务及其规划,重点业务方向的需求理解,解决方案梳理和落地实现;
4. 积极参与技术分享,研究并落地新技术新方法,辅助团队技术能力成长,防止架构腐化;

任职资格
1. 全日制本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2. 较强的计算机基础和编程功底,较强的业务敏感度,有逆向交易架构设计经验优先;
3. 熟悉电商交易业务,在售后等交易正逆向流程中涉及过2个及以上业务系统的实际开发经验,业务建模和抽象能力强,善于灵活运用多种架构模型、设计模式解决各类复杂业务问题;
4. 熟悉常用 Java 技术栈,阅读过相关开源框架代码并做优化,如主流的应用框架、RPC框架、缓存、消息等中间件,对分布式系统设计、并发编程、网络编程、性能调优有相应的经验;
5. 充满技术激情,持续学习心态,追求整洁代码,追求卓越架构;
6. 踏实诚恳、责任心强,有团队精神,能接受较高的工作强度,具备良好的沟通能力;

二.简历标准近5年需要有1家公司至少2年半的任职经历;
回流的人员暂不考虑(指在京东工作过的,包括科技/物流/健康);
学历必须统招本科及以上(学信网可查)  #招聘#  #阿里#  #百度#  #电商#  #腾讯#  #留学生#  #字节#
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秋招算是告一段落了,最大的感受就是矛盾具有特殊性,不是所有人的建议都对你适用,互联网上也有很严重的信息茧房。同一个岗位有可能薪资可以差特别多,除开学历厂打铁还需自身硬。LZ属于网传天坑专业的双9,照网上的论调早就该退学了,目前收到的offer里面基本都是25以上,其中有一半的是超过30甚至在二线城市的,最高的两个有40以上。就个人经验来说下秋招的影响因素:1.家是哪里的(LZ南方人,即便在北方求学过,投了长光卫星秒挂;沈鼓不理我;长安二面认为我不会去,BG29的重庆四川同学基本OC)2学历(这个影响其实算是比较大的,有些热门厂或者人才计划会卡双9,要么就是强势理工类211本科+华五硕,C9够不够不清楚;学历厂看完本科会看最高学历,赛力斯这种学历厂C9硕今年给的待遇要比北航北理华科东南天大的硕士高,哪怕本科一样硕士成果多方向对口都没用;有些企业校友力量多会对一些学校比较照顾,这个不在此赘述)3项目对口度(LZ项目做的纵向,并非专业领域热门方向,投的很多岗位其实垂直度不算很高,但是今年个人感觉有些单位认为不对口就挂了,比如汇川,寒武纪,小米,vivo,峰飞,中微;小鹏属于对口度高就给面了,身边很多对口度不高的没收到)4成果(大部分人说论文专利对就业没帮助,其实我不是完全认可这个说法的,老师不放实习的情况下没论文的优势远小于有论文,LZ手里有一些一区和EI论文,还有几个授权和申请专利,在吃面试评价的大厂里还是很有优势的,同岗位比其他BG差不多的同学多不少;也有的单位会按照是否发论文增加待遇。当然实习有没有优势我不清楚,我更倾向实习是一种敲门砖,成果是用来给自己提升价值的)5投递时间(投的越早越好,当然可能投太早了有些啥栾企业筛选不到你的简历,投晚了这个可能就没了,零跑一开LZ就投了,到现在面试都没有,给我气笑了)6运气(运气很重要,有时候甚至超过上述所有因素的影响。当然运气既包括企业的筛选,面试的体验等等,牛友肯定有不少例子,我说个我这边最抽象的事,LZ在面宁波方太的时候因为线下有事情调整到线上,本来以为是技术面结果二面还是群面,非研发和研发一起面。LZ有不少校园经历和科研成果,并且群面的时候其他人基本都是双非本硕,双非本211硕的配置,本硕211都屈指可数,除了LZ就一个9硕。本来这么看应该没什么问题了,结果群面就问了两个问题,每个问题都是按顺序轮流答,面试官指定按顺序答,LZ永远第一个,每次回答完后面的人都答的特别充分,甚至说了一些工艺流程的专业术语,大家细品。最后答完了面试官还突然说要用笔回答技术问题,LZ为了去面试亭都没带笔,最后毫无意外挂了)总而言之,LZ认为每个人都是特殊的个体,没有绝对意义上的建设性意见,写这篇帖子也是不要让大家焦虑,祝大家顺利~
秋招,不懂就问
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