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2020dd
2021-04-14 08:45
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第一天打卡,直到找到令我心动的offer
2021-04-14
在牛客打卡7天,今天学习:刷题 10 道
每日监督打卡
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腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
腾讯成长空间 6074人发布
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海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)
格力电器内推,格力电器内推码
格力是我毕业的第一份工作,其实蛮多不舍,而且说实话,格力也很适合我! ⭐️入职:入职格力电器,首先是非常难得,光面试环节就有四五轮,我从西安投递简历,通过筛选,需要到总部进行复试,就这一点已经击退了很多人。(疫情原因很多改成了线上) ⭐️面试:格力的面试不像别的公司,格力会更看重一个人的品行,道德,稳定性。因此可以看到很多专业并不是特别出众的人,会拿到offer。因为任何人进来,公司都会对他进行一年的培训,很全面,而且导师也很仔细!所以我经常也讲,格力是职场的黄埔军校! ⭐️工作:在格力工作,是一个非常好的平台,首先你会接触但各种不同岗位的同事,向他们请教也不会有怨言,不管做什么工作,什么部门...
格力公司福利 356人发布
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02-11 18:59
西安交通大学 后端工程师
不要和家人说自己的工资
这个时候很多牛友可能已经回家了,我觉得尽量在过年的时候不要和自己的亲人说自己的工资,无论是高也好,还是低也好。工资比较高,可能家里会有一些亲戚或者带水朋友找你借借,如果说工资低也好,别人甚至也有可能会看不起你,最好。其实是呃,保持低调,然后,如果有帮助有能力可以帮助家人的话,我觉得可以帮助一下。
哈哈哈,你是老六:
是的,财不能外露,我反正不和别人说
牛友的春节生活
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02-04 15:45
中国科学院大学(双一流) 算法工程师
拿到华子AI算法岗顶级薪资结果被延毕
本人26届硕,苦苦等到了华子的开奖,并且已经给了14顶的薪资,结果被导以手里课题没做完,论文没投出去不让写毕业论文,延毕半年。华子那边已经撤offer了。不知道下年还有没有机会进华子。也不知道其他厂接不接受延毕的
不入大厂枉为人:
就算要延毕也得答辩的时候才确认吧,公司为啥现在就收offer 你自己跟公司说的要延毕了吗
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02-07 21:40
清华大学 机械设计/制造
为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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