人生选择很忌讳“一概而论”，就像同一种病，可能婴儿、中少年、老年的诊疗思路完全不同，有的侧重缓解，有的侧重治愈，有的侧重临终关怀。那么职场面临行业选择时也是一样，要结合自己的经验、资源和能力来综合判断，不是简单的网上搜一个答案，行业好或不好。
比如具身智能，我其实比较反对应届生（大牛除外）加入，因为商业化落地节奏并不明朗，一旦出现周期性调整，项目质量支撑你往其它行业跳槽比较难，哪怕行业发展很好，组织扩大过程也会吸纳很多社招中层，基层员工吃到的红利也很有限…但是工作年限比较久的互联网或者互联网硬件公司中高层，其实可以考虑具身智能机会，而且只考虑中高层岗位，做研发经验和供应链资源变现，吃一波资本红利，后续万一行业出现问题，也可以依托原行业经验跳槽。
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