我的mentor，从不让我打杂

寒假想出去实习，求问简历有没有什么还需要改进的地方

题目1：两数相加

鼠鼠是一名后端实习生，每天就是开发组内人员给的开发任务。这实习的3个月左右过的应该还算可以吧，但是唯一让我烦恼的就是开发需求不明确，就是口头说让我给平台做个什么功能，让后拉代码接着就是让我独自开发。开发完了，功能我测试也都可以，我给他们说开发完了，然后就是测试环境测试，其实还是本人测试，虽说组内有测试人员但是他们不测试就只是写文档。接着就是等到某一周某个时间点该下班了就会加班然后是上线功能。这几个月，鼠鼠已经上线不少的功能了，但是有两三次是真不小心出现了bug😰。一开发带鼠鼠的人的任务，一出错他就说没学过？不知道去学一下，给你的都是最简单的任务还能出错😒。但是我看项目中也没啥高难度的东西啊？并且是你们就口头说一下需求，最后上线了才说要有异步啦必须是事务啦，最后还要说这也不懂（虽说只是顺口一句）？鼠鼠可能有点敏感了，总是以为他看不起鼠鼠觉得鼠鼠技术不行，但是鼠鼠代码基本都是写的有时候会问一下ai某些方法的技术问题（不直接抛给ai主要是想提升经验）。据鼠鼠观察他们则是几乎一有问题就抛给ai甚至不知道cron表达式咋用😓（可能是真的忘了吧）。唉，真的是鼠鼠太粗心了吗？实习工资给的也不高，有点不想待下去了。。。双非普本秋招约面一只手都数的过来。但是有没什么更好的工作好想有个好offer啊😭，或者有一个好的工作环境啊😖

找工作，搞清楚实习和秋招的区别，确实是重要，这一步是在和朋友交流下来发现的。我室友就是实习和秋招，看到什么就投什么的人，秋招offer没收到，去实习了，说为了简历更有竞争力，后面没到三个月就走了，继续刷。之后我学弟也去了他实习公司，转正了，就离谱。。我还问了室友，他说他不知道有转正。先说实习一定要确定的要确定实习能学到东西。1、岗位与职业规划的匹配2、充足的实习周期3、核心关注，能否学到东西，帮助自己成长这里的学到东西并不仅代表学到该岗位的专业知识，可以考考虑多方面的内容：能否接触到核心的工作内容、能否学习到公司的核心业务流程、能否对整个行业、领域构建一个整体的宏观了解...个人发展：让自己清...