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HHU_23_金炬光
10-24 21:57
河海大学 算法工程师
发布于江苏
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#程序员专属“黑话”翻译大赏#
“后续再优化”:表面是先实现功能,后面再打磨体验。真实是现在赶工期先凑活,后续要么被新需求插队,要么忘了这茬,最后 “后续优化” 变成 “祖传代码”,没人敢动,优化永远停在嘴上。
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苏州大学 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
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12-16 22:55
西安邮电大学 后端工程师
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一句话总结:后端简历项目的选择,其实从我个人经验来看就两个方向:要么你选择的项目足够新奇,面试官看了超极感兴趣。要么你选择的项目足够扎实,八股技术涉及的多,适合当八股触发器。而对于这两个方向的偏好,我个人建议:非92的往新奇方向走,要出奇制胜。92的往扎实方向走,稳扎稳打。或者可以均衡一点,两个项目中一个新奇的,一个扎实的。如何选择新奇方向?在这里我都只推荐一个地方:Github。在Github上找高Star的项目,拉下来代码之后用AI读懂,搞出来几条产出说是自己做的。不推荐你们去哔哩哔哩找,最大的原因是:不是你没听过的项目就叫新奇项目。但是如果一个项目在Github上获得了海量的Star,那...
投递哔哩哔哩等公司9个岗位
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11-19 12:06
门头沟学院 后端工程师
BOSS为什么全是已读
本人27届本9,base上海,前一段时间一直在准备八股,一直磨蹭到现在11月,最近在BOSS投简历,无论是小厂中厂大厂,一个不给面,能请大家帮忙看看是简历有什么问题吗?😭😭
erer__:
我也挺晚的
,10月23号才开始投递。然后11月12号才有第一次面试
。日常实习挺看运气的,要看有没有岗位。感觉到后面可能岗位会更少了,不过多投吧。加油
投了多少份简历才上岸
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12-17 14:36
浙江大学 Java
介绍下G1收集器?
图解JVM-牛客面经八股
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后续真能优化吗
已老实
耐面王
祖传代码实锤
优化变遗言了
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