#材料人遇到的面试难题# 面试问我做的这个材料的成本😅…我说应该挺贵的，然后_牛客网

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2023-12-21 18:39 清华大学新材料/环保技术

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#材料人遇到的面试难题#
面试问我做的这个材料的成本😅…我说应该挺贵的，然后面试官说这么贵怎么应用…
我只能说博士期间做的科研都是为了发表更高水平的论文，材料不一定实用，但是在研究过程中积累了很多理论和调控方法，如果说要实际应用在产品中，可以运用积累的经验选择其他更有性价比的材料，再根据实际应用场景针对性的进行调控，最后应该是能达到预期目的的。

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华中科技大学机电工程师

太贵了应用不起

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发布于 2023-12-22 17:02 湖北

北京理工大学汽车制造其它

哈哈哈，笑死我了

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发布于 2023-12-22 16:57 北京

脑袋困掉了

北京理工大学汽车电子工程师

他们是节省成本为主

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发布于 2023-12-22 16:52 北京

求offer的秋招侠很爱吃鱼

河北化工医药职业技术学院材料工程师

大佬是哪个事业部啊

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发布于 2023-12-25 11:29 北京

对方正在讲话......

南京航空航天大学建模仿真工程师

原谅我***道的笑了

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发布于 2023-12-22 17:12 江苏

是你的胖虎吗

重庆大学热设计工程师

这个问题就问的有点尬

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发布于 2023-12-22 16:47 重庆

和我说话请投币

天津理工大学机械工程师

我有遇到过更难的

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发布于 2023-12-22 16:41 天津

四川大学结构工程师

敢刁难京✌，哪个公司这么大胆

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发布于 2023-12-21 19:20 四川

02-02 16:19

河南大学 C++

记忆翻牌挑战 - 帮助牛客娘（用AI制作小游戏）

牛客 "网页小游戏 AI coding" 活动主要玩法：开局给出若干对相同牛客娘图片，并展示3秒，随后翻面，在规定时间内找出所有相同的牛客娘就胜利了！！！游戏界面：游戏规则：开局展示所有图片3秒，每次翻2张方格，图片相同则永久显示，不同则1.2秒后翻回，限时匹配所有图片即为通关。制作过程：首先，简单描述一下需求：接着，对所给的代码进行测试，进一步完善达到心理预期后，对游戏进行测试，寻找bug！！！！最后，进一步完善功能，并对结构进行优化制作视频链接：https://www.bilibili.com/video/BV19B6uBUEqW/?spm_id_from=333.33...

牛客AI体验站

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02-02 22:30

郑州航空工业管理学院 C++

Faker走位练习器

·牛客 "网页小游戏 AI coding" 活动。 ·游戏链接：http://www.silencer76.com/nowcoderToFaker/核心玩法 ·使用（左键）点击控制（右键会触发浏览器手势）角色移动，（A键）发射攻击摧毁弹道，（F键）使用闪现，冷却5秒。 ·弹道有多种类型，不同难度出现概率数量均不同，随着时间进行，弹幕会增多游戏视图 制作过程 ·链接：https://www.bilibili.com/video/BV17Q6gBfE6m/游戏代码 <!DOCTYPE html> <html lang="zh-CN">...

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2025-12-09 14:12

新乡学院嵌入式软件开发

为什么我连一个实习都找不到啊！！找了两个星期，屁都没有！！

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

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01-21 20:23

Miami University 前端工程师

给我人都闹麻了

27届2本，ssob基本都是已读不回，只有个别小厂能约到面试，，是项目过于简单了，还是我应该再做一个项目呢。。。走过路过的大佬看一眼孩子吧，孩子真懵B了

三尺h：写具体一点，比如最后一行了解多种常见算法，要改成了解常见算法，如xxx，xxx，这样会更好一点

简历中的项目经历要怎么写

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今天 20:34

小天才_电子工程师(准入职员工)

腾讯内推，腾讯内推码

腾讯CSIG腾讯云后端二面面经面试时间：2025.10算法1. 编辑距离2. LRU实习介绍下实习中的困难，最后怎么解决的八股缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩分别是什么，如何解决Redis集群有哪几种Redis Cluster自动故障转移是怎么实现的，这个没答好了解一致性哈希吗HTTPS底层怎么实现的腾讯2027届可转正实习启动！无限复活甲，鹅厂不设限：1. 只要当前未在面试流程中，可随时切换岗位，投递无上限！2. 如3个工作日后意向部门未发起面试，全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试，发起次数无上限！3. 同学可根据个人意愿拒绝面试，腾讯承诺，拒绝面试不会对你之后的面试机会产生任何影响！招聘岗...

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