作为刚辞职的人,回看入职时踩的坑,最大的体会是:那些‘大家都这么干’的模糊流程、‘以后会好的’的空头承诺、以及‘只管执行不问目标’的琐碎安排,往往比明面上的挑战更消耗人。新人时期的适应成本不可避免,但许多坑本质上源于管理的不透明和权责的混乱#刚入职的你踩过哪些坑#
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