华子算法15a🙏

有一个工人，某一天上班的时候装配螺丝，他抓了一把，放在工作服兜里，拿着电动螺丝刀就去拧螺丝了。下班了，他去食堂吃饭，路上顺手把兜里剩的半把螺丝掏出来，扔进了垃圾桶。他的这个行为造成了三个月后，全厂人找螺丝的大事。当时要迎接审计，盘点零件，这个零件虽然很便宜，但由于是进口零件，涉及到税务问题，于是就被重点关注了，盘出来少了几十个。相关的几十个人连夜找零件，最后查出来是这样。真fu*king无语啊。找监控找到低血糖，我真是恨死了这个工人。

海硕产品经理岗，26k*15+5，这是ssp了吗 那些28k怎么a的啊 拿总包更多的都a不下来

base杭州算法，41k*16，无签字费无股票。应该算摸到了ssp门槛吧

# 快手年终大包相关消息：据腾讯科技，知情人士称，快手将于1月30日发放2025年度年终奖。奖金总投入上涨，绩优者最多能拿3个月。在时间上，快手应该是互联网最早发放年终奖的公司。具体来看，在正常发放年终奖的前提下，S绩效员工将额外获得3个月奖金的年终奖，A绩效员工可额外获得1个月年终奖，该笔年终奖将于2026年7月一次性发放。这个趋势从每年校招薪资爆料已初现端倪，我记忆里从25届就听有人说 一年薪资开的比一年高，但是这风光无限的背后是还有一大批一大批的普通学生找不到工作，工作岗位的紧缩导致大包频频出现，就好比给你开1.5倍工资让你干2个人的活。而年终大包我感觉是辞退老员工，没有新hc，让剩余的人继续耕耘的手段。