今年秋招寒风刺骨，瑟瑟发抖

连骂的精力都没有了，从暑期开始就从来没有一个横向过的，每次都是早早通过所有轮次的面试然后横向拖拖拖最后不了了之😵暑期倒还好我还能骗骗自己再提升提升实力。秋招这面试真感觉尽力了。5，6个池子一个都出不来，直到今天一封招银的拒信彻底感觉心如死灰了。你说我菜吧，大部分面试我都能通过，可是横向为什么就过不去呢。不是3，4轮面试难道很轻松吗，浪费了那么长的时间推进到后面不给offer为什么要这样恶心人呢。一问hr就说评估评估同学再等等，就这样把人当做备胎？每一轮面试一个小池子，hr面后一个大池子hc又一个池子，咱就是说没那么多hc能不能别给咱通过面试，面试过程中就给挂了行不行。全给我扔池子里，我也是傻真以为这么多池子总能泡出来一个，把手里的小公司的意向全拒了，结果现在就一空巢老人了😂，也罢人又不是非上班不可，春招再见了？最后 可汗大点兵环节点名表扬携程9月泡到快12个月。3个月好歹发个拒信呢就隔着吊着，我还是线下面的路费喂狗了捏😁。抽奖的保温杯不错，看我气抖冷让我多喝热水了属于是途虎10月泡到快12个月。两个月。但好歹人家面试体验好咱就不说什么了😢招银泡一个月挂就挂了吧，毕竟hr面体验不好面试官太咄咄逼人了。但是一面面试官人真心好没话说😋暖心大姐姐谁不爱呢移动你終面把那么多人叫到线下去结果面试内容就挨个自我介绍然后就结束了（面试官就跟3个双九学历的聊了一下其他人根本没搭理，包括我在内就两个本科，其他9个硕，话说现在硕士真遍地都是吧😝），但是你报销路费还是很不错的建议喜欢搞线下面试的公司向移动看齐，好歹把应试者当个人看。最后不知道是不是我的错觉，从暑期开始里里外外各种面试面了快上百场了，感觉技术面的面试官普遍都很好，讲话条理清晰态度也很亲切。但是hr面大多数都是一种垮着脸，态度也很冷淡，有的说话都说的很混乱。以上是基于我自己目前知道的情况和当下的想法，可能有没考虑到的地方，要是有说得不准确或者不周全的，咱随时可以聊着补充～毕竟大家看问题的角度不一样嘛，我也不代表绝对，就是分享个自己的小想法，不代表客观事实，不同意的可以当做我在胡言乱语，别骂我谢谢😋

25应届生，在西安云智待了小半年，给我的感受就是这是个适合年轻人的公司，平均年龄好像还没30岁，年轻人多，技术上学到的东西不少，主要还是得益于平台，能接触到很多外面接触不到的环境和技术，生活方面云智年轻人多，有很多社团之类的，可以每周免费打台球之类的，今年公司还专门搞了间房间做健身房，适合打工人维持生命体征的健康；每个月还能有一定额度的代金券，自己可以在控制台上买点产品体验体验，对于我这种经常搭点什么新奇项目的，太合适了；工作来说刚入职还在培养阶段，慢慢给你一些从简单到难一点的活，干的事情并发和数据量有保证，成长就看个人能力了。另外，西安无人机不禁飞，还不禁摩，稍微比其他城市宽松点，有这方面兴...

月薪1w其实不多，基本上仅仅能够维持一线城市正常开销，吃穿住行之后基本上剩不了多少，而且这些的前提条件还得是，你不得有什么耗钱的爱好，单身，不用支持家庭……如果这三点但凡有一点不满足，那么1w肯定是不够的。月薪3w其实可以过得很好，可以大胆的为自己的爱好买单，可以在周末来一次说走就走的旅行，可以大胆的去买任何想买的东西。

根据我之前统计的情况来看 😭分人来看真的差距好大：有的大佬已经 offer打牌 了🃏，秋招对他们来说易如反掌，到处收割、晒 offer，果然很符合 28 原则：80% 的 offer 都在 20% 的人手里 🧠✨ 而 大部分人还在苦战，面试机会少得可怜，基本还是 0 offer 状态 🥲 所以啊，能稳稳拿一个保底 offer 的，已经很不错啦！ 🎉总体来看，今年还是 秋招寒冬 ❄️🔸1. 启动时间越来越早往年大厂 8 月才开始，今年好多 7 月就开了！比如团子 7 月 29 日 就启动了 🗓️很多同学暑假实习才刚开始，项目都没整理好，根本 来不及准备投递……🔸2. 考核流程越来...