对于实习生来说，领导经常画的，也是最大最吸引人的饼毫无疑问就是实习转正了。1. 做完这个项目，就有机会转正了2. 我已经上传转正的材料了，在等上级审批3. 面试的时候，说有实习转正的换成建议大家不要all in实习转正，春招机会一定要抓住

自我介绍进程和线程的区别是什么？进程间通信的方式有哪些？线程间通信的方式有哪些？三核 CPU 的 PC 机中，一个进程并发 10 个线程时，如何解决资源竞争问题实现并发？线程调度算法有哪些？如何避免线程死锁？什么是平衡二叉树？平衡二叉树插入节点时如何保证平衡？平衡二叉树删除节点时如何保证平衡？二叉树的遍历方式有哪些？前序、中序、后序遍历的规则是什么？二叉树迭代遍历的实现思路是什么？TCP 属于网络协议模型的哪一层？TCP 主要解决什么问题？TCP 如何保证数据传输的可靠性？TCP 的连接池管理有什么作用？TCP 的缓存机制有什么作用？IP 协议属于网络协议模型的哪一层？IP 协议的主要作用是什...

我的新业务主管刚任职不久，尽显威风，俗话说新官上任三把火，这话一点儿不假，在我主管身上体现的淋漓尽致！他说话的语调变了，对大家的称呼变了，对大家的态度也变了，对大家的工作安排越来越多，也总是指指点点，不懂装懂，有一次，主管命令我联系伙伴开会，会议主题搞错了，让我发给伙伴，差点泄露了公司机密！被其他领导发现了，来找我问话，真是个不靠谱的老板！！！

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。