高薪高压

现如今还有谁不用ai啊，ai的使用太频繁了，上班族领导给出一个方案完全没思路 ，AI一下一套方案出来，首先看看方案大多数人都不会满意第一版的方案，都会顺着方案继续调整，在思考再补充方案的细节和内容这不是引导着大家进行深入思考，帮我们省去梳理结构、斟酌措辞的琐碎，让深层思考有机会被充分挖掘和呈现。同时ai有时候确实很全面方案很多但是都是已有的方法让我们的创新能力变浅了，少了最有价值的内容，但我认为真正决定深度的，是你提问的角度和追问的耐心。问题够锋利，AI就能一层层把信息剖开；问题若停于表面，回答也只能浮光掠影。从你不断给出AI的提示词就已经决定了思考的深浅了而非AI改变你的思考。

刚进职场那会儿，我每天都在反思：是不是我太菜了？是不是领导不喜欢我？是不是我不适合工作？后来慢慢发现，很多内耗其实是没必要的。下面这6点，是我踩坑后总结出来的，可能对26届即将入职的朋友有点用。1.别只看领导做了什么，要想他为什么这么做 被领导批评≠你不行。有一句话说的好，不扣钱的批评你别信，不加钱的夸奖你别听。很多时候领导的批评也是他管理的手段，他要给他上面的领导交差罢了👉 职场里很多行为，本质是向上交差，不一定和你本人有关。2.不接住别人的情绪只解决事情有次客户找我私下帮忙，但公司明确不允许，对方急得在电话里喷我。我等他说完，只说了一句：“我理解你着急，但这件事我确实无能为力。”后来他反...

感觉自己精神压力不对劲的时候，我下了班就会一个人去江边散散步，坐在江边的石头上，吹吹江风，听听浪打到岸上的声音，放空自己，我真的感觉挺有效果的。再有就是回家路上买点小零食犒劳自己。还有就是放假了，自己一个人去公园逛逛，把自己走累了，回家到头就睡。

对互联网行业的大学生而言，参与一些高质量竞赛，会成为应聘时的加分项。在此，我简单列举三类竞赛，希望能为应届生求职提供帮助！1. 程序设计竞赛这类竞赛聚焦算法与编程能力，是互联网技术岗招聘的 “硬核加分项”，以下为不同梯度的赛事：(1) ACM-ICPC 国际大学生程序设计竞赛：被誉为编程竞赛领域的 “奥林匹克”，含金量极高。(2) CCPC 中国大学生程序设计竞赛：作为国内与 ICPC 平行的赛事，在国内就业市场认可度颇高。(3) 中国高校计算机大赛 - 团体程序设计天梯赛（GPLT）：侧重团队协作与编程基础的综合性赛事。(4) 蓝桥杯程序设计大赛：由工信部与教育部联合主办，是国内规模最大的程...