27届硕士找暑期实习

最近，每个人都在问同一个问题：AI到底会不会取代我们？我们打开新闻、社群、论坛，每一个地方都在谈AI多强、多快、多聪明。现在它可以写歌、能画画、能写程序、能够思考、能够模仿情感。所以，人类可能开始越来越焦虑了。很多创作者都害怕失业，工程师也害怕被机器取代，学生怕以后没有工作，老师怕自己讲的知识都是过时的。但是你有没有想过，AI其实不会取代人类，真正会被取代的，是你心里面的幻觉。AI不会夺走你的灵魂，但是它只会揭穿你从来没有过灵魂。因为，你以为自己是一个有能力、有价值、有创造力的个体，但是AI比你更快、更聪明、更有创意的时候，你就会开始怀疑：那我到底是谁？还有什么价值？所以你不是怕失业，你是怕没...

9本c9硕，现在研二，目标是自驾规控算法岗。没有实习经历，打算3月开始找深圳的自驾中小厂日常实习三个月左右，6月无缝衔接暑期实习，这个时间线来得及嘛？现在hot100刷了60+，简历项目一个本科竞赛一个研究生课题，前者算是对口，后者情景对口任务不对口。规控相关算法在b站看老王的课，春节期间刷完hot100+做个Apollo的项目放简历里，这样3月回来再面试还有机会找到日常实习吗，还是基本都是暑期了？求教🆘

最近开始认真找 Java 实习，在 BOSS 直聘、智联招聘这些常见的招聘网站上投了不少简历。每天主要就是刷岗位，看要求，能对得上的就直接投，先保证数量。BOSS 上回复相对快一些，很多都是直接和 HR 或技术聊，但要求也比较杂，有的偏后端基础，有的还要求会前端。智联上更多是传统公司的岗位，流程相对正式，不过实习机会也不少。目前投递的方向主要是 Java 后端实习，重点关注 Java 基础、集合、多线程、MySQL、Spring Boot 这些内容，边投边补知识，发现自己不足的地方就及时查资料、练项目。整体感觉找实习还是要多投、多试，别怕被拒，慢慢就能摸清市场需要什么，也算是一次很好的学习过程...

27届双非，目前有一段小厂实习，投了一个月了，大厂只有测开约面，找不到中大厂实习了，前几天面了腾讯，被拷打了，觉得还是当机会来的时候要抓住，打算不找了，先回去沉淀一下，等年后日常+暑期一起投，求助大佬给我一些建议，还有我这样的简历对于暑期实习的竞争力如何