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yunux
2024-04-02 19:14
阿里巴巴_阿里巴巴国际集团_Java开发工程师
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【25届实习生招聘】阿里国际招人了
阿里巴巴国际数字商业集团春季实习生招聘了,感兴趣的可以内推
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02-10 10:04
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,网易游...
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02-11 08:42
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
职场Mentor排名
在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
从夯到拉,锐评职场men...
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01-19 21:37
湖南科技大学 前端工程师
27届前端双非一本简历求锐评
项目是两个烂大街项目包装过的,八股算法还没开始,我这个学历实习是先投大厂还是小厂呢,优先日常还是暑期(第二个项目有两个重复的项目价值,请忽略)
nlhxq🌱:
先找段中小厂实习,不然你这简历大厂除了字节估计不会给你面。简介也可以不要,没啥用。
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02-11 15:25
东南大学 全栈开发
最夯的 mentor:给方向、不替你写代码;会指出问题,但不会当众点名处刑;愿意花 10 分钟讲思路,而不是丢一句你再想想。最拉的 mentor:需求模糊、脾气稳定地差遇到问题第一句永远是——这个不是很简单吗?
从夯到拉,锐评职场men...
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02-11 18:13
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
有了简历就开始投递春招
随着陆续一些企业开始开放的了春招的岗位,可能会觉得春招已经开始了,但是目前来看,我认为最重要的是要尽早写好简历,完善简历。秋招后又刷了一份实习的,应该要将实习经历更新上来,或者是又做了新项目的。春招在三月份就要陆续开始,所以我认为在二月份开始投递简历是最好。春招和秋招的原则是一样的,要多投递多,多面试,争取早日上岸。#春招什么时候投?#
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