暑期实习可以4月份拿offer，5月底去吗

1. 自我介绍 略 2. 算法题（全英文）  平均值大于阀值的子数组（力扣原题） 非常规题： 有一个sentense数组，里面有用户使用过的英语语句数据，类似于["i love you","i love the dog","i promise"] 让有一个count数组，记录了每个语句的使用次数，类似于[10,20,30] 现在用户每输入一个字符，你需要返回topK的语句数据。 举例：   用户输入i,你需要返回top 2，那么就返回["i love the dog","i promise"] ...

1.面试时间怎么安排？每天下班回到家八点了。好像只能「约公司会议室or请假」2.面试问到「是否正在实习」需不需要如实回答？3.暑期实习「到岗时间」怎么商量？看到很多马上到岗，能说五月份入职吗？会不会影响筛选。

1.暑期实习年后陆续开放投递，3月4月为高峰期，小厂开了后投递没多久就会有面试，中厂大厂有的处理简历时间比较长，有的只是提前开了简历投递通道，到了某个具体时间才开始正式处理简历。2.完全准备好的第一时间就可以开始投，后续捞起来也捞的多，比如腾讯，投的早捞十几次都不是问题，没完全准备好的等准备的差不多了再投，尽量不要脏面评，但最迟也要4月中左右投出去简历。3.部分公司暑期流程是测评-笔试-面试，部分是笔试-面试，部分是测评-面试，部分是直接面试，面试有1轮技术1轮hr，2轮技术1轮hr，2轮技术，3轮技术1轮hr，每轮都会排序直至暑期offer发下来，因此流程往往比较长。4.暑期的测评一般由性格...

如题，我是 27 届，在寒假刚开始就收到了字节的面试邀请，准备了两周后开始面试，终于在年前面完了这个部门的二面（这里二面就是技术面的终面了），然后胆战心惊等了一整个大过年，年后也一直催 hr，终于在年后第三天告知主包二面没过😭，然后被换了一个部门打复活赛去了，现在这个部门三轮技术面完了，约的今天下午的 hr 面（据说是我 hr 的 ld😢，这大概是一个什么级别🤔）xhs 和牛客也刷到了很多 hr 挂掉的帖子，本来感觉问题不大，结果现在又开始焦虑了🥲可能是我太想去字节吧牛友们有什么 hr 面的经验可以教教嘛🥺许愿 oc🙏🙏接好运！接 offer！更新，已经收到 offer！下周入职，速通暑期了也算是，铁子们加油💪