1.招商银行网络 base成都 n✖️12➕8w人工智能实验室，周124固定加班，35可以五点半下班，一年五次考核，公积金12%2.平安科技 base深圳 (n➕7）✖️16.5语义实验室部门nlp 业务场景是做平安内部的，工作时间965（问了实习生确实强度不大），30%绩效，一年两次考核，70%拿16.5，公积金7%3.滴滴 base北京 (n➕15)✖️15网约车平台算法岗，1095，公积金12%个人原因比较想留在成都，但确实滴滴给的多发展也好，如果选择招银网络会比较稳定吗，如果选了滴滴后续社招回成都的概率大吗

📍offer公司1: vivo 影像部端侧大模型💰薪资包: N 纯现金💡优点:  1.  网上风评不错，强度适中（面试官说他们平时 995，上海可能轻松一些）  2.  稳定性高  3.影像部属于核心部门🤦‍♂️缺点: 1. 公积金 5%   2.  年终占比太高，转浮动薪资后万一公司业绩不好年包可能缩水   3.  在 NPU 上部署端侧大模型，方向略窄  4. 离家 30 公里，往返通勤时间共 100 分钟左右📍offer公司 2:  上海人工智能实验室💰薪资包: N-M 的现金和 M 的签字费（共发两年）💡优点: 1. 工作强度真的低 2. 云端大模型推理，方向比较好 3. 实验室稳定🤦‍♂️ 缺点: 1. 两年后总包降M  2.实验室没有企业业务驱动，技术发展感觉可能受限  3. 地铁通勤往返 140 分钟📍offer公司 3:  字节 data 推荐架构💰薪资包: N-5 的现金和 10 的期权，可能还有一笔较少的签字费💡优点: 1. 离家 7 公里 ，通勤往返 50 分钟 2. 应该也属于核心部门？  3. 云端多模态大模型推理优化，后续发展比端侧有优势🤦‍♂️ 缺点: 1. 薪资在 2-2 级别算垫底的，和另外两家没有拉开差距  2. 卷，心累程度会比另外两家高很多字节薪资性价比没有另外两家高，据我的了解这个薪资在 2-2 属于 range 的下限，但又考虑字节未来发展的上限会比另外两家高，特别是字节新政策出来后会不会快速把总包涨到 2-2 平均水平？还请各位大佬理性分析一波，给个建议。

双9，北京人，本来以为秋招已经结束，没想到多多开了个大的，求各位佬帮忙选择一下去哪儿比较好。offer1：农行数据中心：总包为n，运维类，base北京，工作时间9-5.5-5，密薪制总包为网传，3-5年涨薪，一个多月一次夜班。offer2：PDD：总包为2.4*n，服务端开发，base上海，工作时间11-11-6/10-10-6，主站，对内业务，担心身体顶不住、社招竞争力不足。目前主包已签农数，本来希望可以wlb一些，没想到PDD开的太高了，农数只能校招进，且工作相对PDD轻松些，秋招offer决赛圈，求各位佬评论区给点建议，非常感谢

pdd社招两年java后端上周二第三面的，上上周三周四前面两面评价都很好基本当天出结果，三面到今天还没出结果是正常情况吗，hr前天说第三面的面试官说三面有个问题回答的不是太好，三面面试官去找前面两面面试官去对齐了，到现在还没有消息什么情况，最近认识的一个朋友二面挂了5天收到感谢信我还没收到