大疆薪资和办公环境大揭秘

接上一篇,最近蛮多朋友私信问我关于公司福利相关问题,比如是否真的九点下班,节假日是否发放礼盒,啥时候发薪资等等,在这里我做一份关于大疆福利大揭秘!挑战全网最全!

🏠住房篇
1️⃣、首先关于住房。对于应届生公司首年会提供折扣住房,价值约等于1.5k。比如泊寓只需要2k就能入住,有巢只需1.5k就能入住,水电自费,可以省去自己找房的麻烦。工作满一年后,公司会提供房补1k,此后每年增加200~300,社招员工待遇与应届生待遇相同

2️⃣、关于公租房,公司会根据员工职级、绩效等综合排序,更新公租房入住名单,但前提均为入职满一年
3️⃣、公司安居贷款。对于T4及以上职级的员工或者管理族员工可以提供100w~200的无息贷款,当然前提必须是首套房,所以要求很严格,并不是网传那样,轻轻松松拿到贷款!

💼💰公司办公环境及薪资待遇
1️⃣、超级大的可升降桌面,可以放下三个大屏,椅子是赫曼米勒,传说中的一万块一把的椅子,坐着确实舒服,网面支撑、阻尼调节都做得很好,而且非常耐造,怎么做都不会坏

2️⃣、公司内部分为T1和T2两栋楼,T1是采购或者行政等岗位,T2是研发。两栋楼都分为东区、西区和南区,其中南区最大,视野最好,对面就是万科云城,公司楼下就是生态公园,视野非常通透,唯我独尊的顶级视野。由于偷拍的太过于疯狂,最近公司的窗帘都没怎么拉起过

3️⃣、公司内部构造极为相似,每一面墙都是苹果色,导致你刚进来的时候可能分不清东南西北。每层楼的每个区都有门禁,正式员工除了老板层,基本都能刷开,交流起来比较方便

4️⃣、公司楼下就是生态公园,吃完晚饭不着急上楼的可以去公园遛弯,放松一下

5️⃣、公司薪资属于行业内top级别,但是工作强度也属于行业内的top,最近有所缓解。公司按照一档医保缴纳、公积金按照双边各10%,基数为月薪,不打折,足额缴纳,15薪,每年还会有一次免费体检

6️⃣、每年会有两次调薪窗口,一次是4月份的普调(据说不是100%覆盖),还有一次是8月份的晋升调薪,当然现在大疆也在卡晋升,向上通道越来越窄
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先上结论,今年应该算是机器人赛道元年。博主bg双9,秋招投递机器人规控算法,收获offer基本在40+,少数在50+或者60+,第一家offer是七月初开奖。机器人公司初创为主,但很多传统制造业大中厂也会布局(TP-link、歌尔、荣耀、理想、小鹏等),还有互联网大厂(美团、京东、蚂蚁、字节等),薪酬排列:互联网大厂≈具身头部>主机厂>硬件厂>制造业,岗位的话基本:算法(具身≈运控>规划≈感知)>os>硬件>结构。拿算法来说,硕士top应该在60-80区间,sp也能拿到40+、50+的薪资,大致的sp在os都能查到,ssp的大包大家都不会说的。机器人行业也有很多细分赛道,智元、银河通用为主的人形,海柔、极智嘉、海康为主的AGV,高仙、洛必德为主的服务机器人,石头、科沃斯、追觅、云鲸为主的扫地机,还有影石、大疆为主的无人机。每个赛道侧重的技术栈跟关注点都不同,硬件跟结构可以有很多适用性,但是算法侧面每一家注重策略不同,因此需要提高自身技术的全面性(拿规划层面来说,部分采用marker定义节点实现导航,部分mapf集中式求解,部分A*解决全部,场景不同采用方法也不同)相关岗位面试最好见红薯比较多一些,基本都是技术面+主管面+hr面,不过机器人初创很多,很多最后一面是CEO+hr面。最后说一下博主经历,秋招前四段实习+一篇二区一作(非顶刊),做的是传统AGV多机调度方向,后续自己补了一个rl端到端导航的项目,好在组里面卡是比较充足的(从事机器人赛道钱还是很重要的)。想从事这个赛道最好有顶会顶刊,对口实习,实机经验。博主是在去年12月开始第一段北京的实习,也算行业一线(非头部),做服务机器人方向,主要工作内容还是ROS上A*跟路网点的开发。在春节过后宇树春晚爆火,意识到具身赛道会爆火,也考虑未来工作base地,就到了深圳,正巧碰上Anker组建新的具身部门,就顺势跳到了深圳,也是第一次学习部署issac-lab一整套,了解sim2real的整个过程。考虑Anker没有转正,在四月就开始准备暑期实习(很多初创也会在6月开秋招,需要注意,如果你的实力够,是不需要提前实习的,可以直接给你发秋招offer的),最后考虑以后周末回家和转正率的问题,六月去了荣耀。秋招也拿到了一些初创跟其他硬件厂、主机厂的offer,但是考虑离家近的问题,最后选择了荣耀,荣耀也不负众望的开出了大包。博主第一个offer开的很早,是初创的一个大包,所以后续面试比较随缘,就没有海投了。(北京有很多这个方向的hc,其次是上海跟深圳,再其次是杭州苏州,广州重庆西安都大差不差)
2025年终总结
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