华为od机考

我，找工作纯靠硬撑，没狗血反转。 写简历：电脑开了关关了开，三天憋出半页，”，数字全靠估，反正没人较真。 投简历：不敢跟 HR 说话，晚上十一点一键投递，鼠标当回车，投完秒关网页，怕看到已读不回，第二天醒来接着投。 面试：手机一震先深呼吸，提前俩小时到，楼下星巴克坐穿，狂背自我介绍，进去还是结巴，把项目说完就行，别的随缘。 群面插不上话，回宿舍躺床上骂自己废物，第二天继续投。被拒十来次后，一家小公司说要我，我立马去，先混经验。 实习半年，早九晚七，让写啥写啥，差不多学完就走。新同事问以前干嘛，我说做后端，没人深问。 就这么回事，没燃点，就是每天点投递，点着点着就有人要了。胆子小也没关系，投到offer为止。

自我介绍在学校社团做过什么项目介绍项目深挖项目为什么选择后端不选择前端等其他方向职业发展方向平常如何学习的学校和工作中记忆深刻的事反问：工作地点与公司业务（以上凭记忆与笔记回忆）

避免使用“参与”、“负责”等模糊词汇。精确描述你的行动带来的可衡量效果。例如：性能优化：将“优化系统性能”改为“通过算法重构与指令集优化，将核心图像处理函数的执行时间减少22%，并降低15%的CPU占用率”。资源优化：将“减少内存使用”改为“通过优化数据结构和应用内存池技术，在资源受限的STM32F103平台上将RAM静态占用降低8KB，为产品新功能预留空间”。功耗优化：将“降低设备功耗”改为“利用低功耗模式与软件调度策略，使设备在电池供电下的待机时长由3天延长至7天”。聚焦技术，贴合岗位根据目标岗位的需求，重点突出相关的核心技术能力和算法经验。关键技术：明确提及如“精通C/C++，具备在RT-Thread/FreeRTOS上进行任务调度、内存管理及功耗优化的实战经验”。对于驱动开发岗位，可强调“具备基于Linux Kernel的字符设备驱动开发调试能力”。算法应用：举例说明，如“在项目中应用PID控制算法和卡尔曼滤波算法，有效提升传感器数据融合的精度与系统控制稳定性”。精炼表述，删除冗余果断删除“熟练使用Office办公软件”等与嵌入式核心技术关联不大的通用技能。确保每一句话都旨在展示你的专业核心竞争力，让HR在短时间内迅速抓住重点。清晰界定职责与时长在描述实习或项目经历时，明确标注时间段，例如“2025.06 - 2025.09”。用简练的语言清晰说明你的个人职责和贡献，例如“独立负责基于I2C协议的传感器数据采集模块开发与调试”。

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