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S-Deer
2019-08-09 21:50
大连海事大学 C++
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2019-08-09
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 91 道
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02-12 10:30
一线送暖 聚力攻坚——中电金信开展新春调研慰问
新春前夕,中电金信党委副书记、纪委书记、工会主席徐秋香前往多个公司项目现场,开展以“暖心充电站,能量加满格”为主题的调研慰问活动,向奋战在攻坚一线的员工传递组织关怀,并送上暖心慰问品。相关部门和项目负责人陪同慰问。慰问期间,徐秋香与一线员工深入交流,认真听取项目进展汇报,细致询问大家在工作和生活中的实际需求,并就相关问题进行沟通与协调。她对各项目团队展现出的不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神,以及恪尽职守、高效协同的扎实作风给予高度赞扬。在部分项目现场,客户方领导共同参与活动,对中电金信员工所表现出的专业素养、央企担当和昂扬奋进的精神风貌给予了充分肯定。徐秋香代表公司党委和工会向全体员工致以诚挚问候...
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02-13 13:35
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
1️⃣ 请先做个简单的自我介绍? 😊 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势? 🌟 3️⃣ 你的职业规划是什么? 🎯 4️⃣ 为什么选择学而思作为你的求职目标? 🏢 5️⃣ 你对学而思的课程顾问岗位有哪些了解? 📋 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,你在其中扮演了什么角色? 🤝 7️⃣ 遇到工作压力大时,你通常如何应对? 😊 8️⃣ 面对家长和学生的投诉,你会如何处理? 💬 9️⃣ 如何向一个对学而思课程持怀疑态度的家长介绍课程? 📚 🔟 请举例说明你如何通过有效沟通解决过一个问题。 💡 1️⃣1️⃣ 描述一次你认为成功的销售或推广经验。 🚀 1️⃣2️⃣ 你如何看待持续学...
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01-27 11:06
厦门大学 Java
零实习进大厂,本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛,拿过金银牌,这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时,逻辑非常简单:实习经历是证明“你做过类似的事”,而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来,潜力往往比经验更值钱,因为经验可以积累,但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。
迷茫的大四🐶:
是因为有比实习更能够证明他们能力的东西
为什么有人零实习也能进大...
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2025-12-29 19:09
河海大学 前端工程师
求佬帮忙看看简历
27届的一个实习都没有,好焦虑😫😫
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02-10 12:50
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求,竞品是怎么做的? 4. 暑期实习工作 5. 对 4,如何理解首页资源既是用户编辑的地方,又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么? 现状:功能创新少,策略渗透多。 因此,最应该做的事是策略的精细化运营,给每个人不同的产品体验 产品责任:定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力,做好运营平台的建设,让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透,把我黏住了,选中文字浮起工具...
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