中文在线-Java后端开发实习生 凉~

2025/2/12一面

自我介绍

技术问题

JAVA 中的集合有 list 和 set,它们有什么区别呢? 

Set 是怎么保证数据唯一的呢?

如果 set 中有重复元素,它是怎么操作的呢? 

List 中的 ArrayList 和 LinkedList 有什么区别呢? 

Synchronized 和 Lock 有什么区别呢? 

Synchronized 锁的加速和解锁过程是怎样的呢? 

普通方法和静态方法有什么区别呢?

如果两个对象同时执行被 synchronized 修饰的普通方法,它们之间是互斥的吗? 

如果想要让两个对象之间完成互斥,应该怎么做呢?

AQS 是什么,它是怎么实现公平锁和非公平锁的呢?

CAS 是什么,它是基于什么原理实现的呢? 

为什么要有 CAS 呢? 

你了解 JAVA 的内存模型吗? 

那基于 JMM,再讲一下 CAS 的操作呢? 

ABA 问题是什么,怎么解决呢? 

在 JAVA 中,怎么将一个普通变量变成 CAS 操作的变量呢? 

原子类一般是在局部变量中使用吗?

如果想要给一个全局变量加锁,使变量更新是CAS更新,应该怎么做呢?

你了解 volatile 关键字吗? 

**在使用ThreadLocal中,会出现内存泄漏吗,内存泄露的点在哪? 回答的不好!!**

垃圾回收的常用算法有哪些呢?

当一个大对象创建时,会分配到哪个区域呢?

在垃圾回收过程中,标记原理是什么样的呢?

如果一个对象的 key 已经被回收了,为什么 value 还会存在呢? 

还存在ThreadLocalMap中。

反问

实习生在公司的主要工作内容有什么了解吗?

二面

1000个任务,并发10的执行?(没回答好~)

项目拷打
#牛客AI配图神器##面经#
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怎么知道凉的,电话告知的吗
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发布于 2025-02-25 07:56 重庆

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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