又约到一个面试

双非硕入职某大厂，想分享一下学习技术的过程，以及整个秋招的经历。总的来说，如果学历不够的话，就得拿实习来弥补。如果学历和实习都不算突出的话，可能就需要一些运气的加持了，但是也是需要时刻准备着的，当运气来临的时候才能把握得住机会。1.首先是学习技术的过程，因为本科的时候就听说了java很卷，所以研0开始就选择了C++这个方向，于是就找相关的一些C++课程来看，了解C++这个语言的各种就业方向吧，比如C++后台开发，C++客户端开发，音视频开发等等。确定好方向之后就是选择一个具体的课程去学习吧，毕竟比较系统一点，就好比考研的时候选一个适合自己的老师去跟着学习。对比之后，我选择了零声这个机构去学习，因为觉得这个机构的课程安排，以及技术的学习梯度是比较合理的。但是更多的还是要靠自己的动力去学习吧，学习资料都是辅助的作用。学习C++主要分为几大部分吧，首先是学习C++的编程基础，这个阶段可以去看一下C++的书，比如《C++ primer》，觉得看书比较难啃的话，也可以找一下视频快速入门一下。C++的基础包括C++ 不同版本的特性，比如11，14，17等等，还有智能指针，模板编程，多态，虚函数这些。这块内容其实就是C++语言的八股文，秋招面试的时候也是会经常碰到的。其次就是系统编程和网络编程两大块了，这两个属于是编程基础吧，也是面试时候的重点了，比如系统编程，就包括线程，进程，协程，锁等等，然后这里面也会延伸出很多知识点，都是值得好好去学习的。网络编程就包括常见的网络协议，TCP，UDP，HTTP，QUIC等等，然后还有那些经典的网络库，muduo网络库。第三就是一些中间件的学习了，mysql，redis，Kafka这些。最后比较重要的就是项目了，因为项目是可以把之前的那些基础知识结合起来的一种方式了，也能通过项目去提高自己的动手能力。2.其次就是找实习和秋招了，如果学校层次不太好，实习真的就是秋招逆袭的关键了，但是还是得看导师放不放实习，我同学老师不咋管的，八月份秋招提前批刚开始，就已经有两段大厂的实习经历了，然后九月份提前批都已经走完好几个大厂的流程，开始排序了。所以说实习的重要性不言而喻。如果还没选好老师，最好先打听一下学校哪些老师是放实习的。然后因为我老师没放实习，我是秋招提前批开始的时候才去的实习，没去到互联网大厂，但是也属于一个有点知名度的厂吧。然后实习的话，我觉得是要奔着学东西去，而不是干活，如果手头上的是一些脏活累活，完全可以在干活之余，多去学习学习同事的一些产出，如果和同事熟的话，最好就是当面问一下他做这个需求的一些思路，还有实现过程中遇到的难点什么的，否则的话就自己问问AI吧，也能得出很多答案。然后就是秋招了，秋招主要是做好一点吧，复盘，每次面试都要录音，记录好，看看自己有哪块是薄弱的地方，确保下一次被问到相同的问题时能很好的回答。秋招的面试我感觉主要分为几点把，首先是八股文，包括编程语言，系统编程，网络编程，场景题这几大块，其次就是项目和实习经历，实习经历应该是问的最多的一部分了，所以需要对实习的内容要非常的熟悉，项目的话其实我还不太熟悉，是后端项目，但是和工程的项目比肯定是差得远的，甚至于被面试官说过是玩具项目。但如果没有实习的话肯定还是要放一个项目的。最后就是算法题了，hot100肯定得刷一遍的，也不用多刷，毕竟我感觉还是挺多公司没有考算法题的，除了那些中大厂。

测评「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命） 【日化新锐·广州凡岛】26...

战略管培生面经1. 请介绍一下你对ESI战略管培生的理解以及你为什么想加入衣恋集团？ 2. 你是如何处理压力和挑战的？请举例说明。 3. 你对衣恋集团的企业文化了解多少？你是否认同？ 4. 你是如何进行数据分析的？请举例说明。 5. 你熟悉哪些市场调研方法？请举例说明。 6. 你对商业计划书的撰写流程了解多少？ 7. 你对财务报表分析了解多少？ 8. 你是如何进行市场细分的？请举例说明。 9. 你对品牌管理的理解是什么？ 10. 你如何评估一个项目的可行性？ 11. 你对供应链管理了解多少？ 12. 你认为衣恋集团的优势和劣势分别是什么？New Balance母公司&韩国最大时尚零售集...

“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...