想看看大火携程火车票部门目前情况

作为打小就怕跟陌生人说话的典型 i 人，找工作这几个月，感觉把这辈子没试过的 “被迫外向” 全体验了，每次 “营业” 完都想找个地缝钻进去，累到只想瘫着。面试的时候最离谱，为了让面试官觉得我 “靠谱又自信”，提前好几天背面经，连进门怎么打招呼、怎么微笑都对着镜子练。一开始还能撑住，跟面试官聊基础问题时，照着准备好的话顺下来，心里还偷偷松口气。可一旦被问到难点，比如项目里没吃透的技术细节，或者没准备过的算法题，瞬间就原形毕露 —— 脑子一片空白，说话结结巴巴，本来想好的思路全乱了，手不自觉攥紧简历，脸从耳朵红到脖子根，最后只能小声说 “这个我还没完全掌握”，别提多尴尬了。每次面试完走出会议室，都觉得刚才那个强装镇定的自己特别陌生，甚至会躲在楼梯间缓半天，才能缓过那股紧张劲儿。投简历更是线上线下两个样。线上投的时候，反正隔着屏幕，没人看见我，胆子就大了不少 —— 打开招聘软件，不管是大厂还是中小厂，只要岗位沾点边，就抱着 “试试又不亏” 的心态投，填简历的时候也不用纠结，噼里啪啦填完就提交，完全没心理负担。可一到线下招聘会，整个人就像被按了 “退缩键”。拿着简历在展位前逛来逛去，看哪个公司都不敢上前，盯着岗位要求看半天，心里就开始打退堂鼓：“这个岗位要会 XX 技能，我不太熟，算了吧”“专业好像不算完全对口，人家肯定不要我”“万一 HR 问我问题，我答不上来怎么办”，来来回回犹豫半天，最后还是没敢递简历，空着手就走了。有次被一个 HR 主动搭话，问我对哪个岗位感兴趣，我紧张得连话都说不完整，只会点头说 “我再看看”，转身就赶紧跑了，过后又后悔自己没抓住机会。现在找工作快两个月了，每次 “被迫营业” 都觉得特别消耗 —— 面试装自信要耗光勇气，线下投简历要克服心理障碍，哪怕只是跟 HR 线上沟通，都要在心里演练好几遍才敢发消息。有时候也会怪自己太胆小，可 i 人的性格真的很难一下子改变，只能一点点逼着自己往前挪。不知道其他 i 人找工作是不是也这样，有没有什么能稍微不那么累的办法啊？

我大概是9月份去百融实习的，也三个月了。上个月mt说如果我想转正会尽全力帮我，我自己也想了想，校招相比实习的招聘，简历筛选更严格，面试难度也更大，还要面临激烈的横向对比，还要充足的准备，刷题刷面经才能应付笔试面试。。。实习转正了还是挺赚的，至少整个秋招过程我是没那么焦虑的，还收获了转正的offer。实习转正是一条长线，更适合实战型选手（我觉得我是，哈哈哈哈），考验的是实习期间的产出，在团队的融入程度，综合考虑，就决定留下来了。后面也不用在春招里面对各种不确定的面试，我mt人很好，而且非常愿意教我，春招的话就遇到怎么样的+1就不一定了，而且公司的行业发展前景很不错，算是目前的风口领域（我是语音算...

面试官说理解校招生不理解引擎相关知识点，主要提问项目。即使我的项目很水很简单，也一直在提问与项目技术栈相关的知识点。还有手撕代码。最后好像问了几个spark、数据倾斜的简单八股。

虽然今年秋招极其激烈，但终于有人要我了！字节我来啦夸夸hr团队 非常有效率👍