2025华泰证券星战营笔试

26届后端开发offer♀，湖北某985，最近陆续收到了谈薪，想听听大家的建议，主要担心者券商之后发展受限，回互联网基本不太可，目前已接美团三方，解约的话得明年春季才能毁1.北京美团，n*15.5 ，中台开发，最低白菜价，纠结的点一方面是确实很低，更重要的是担心这个价是领导不太认可在劝退，已签三方，明年春天才能毁三方2.华泰证券，南京，月base比美团稍低但可忽略不计，总包和美团差不多或少3-5万，性价比不错，但主要担心也不算稳定有末位淘汰以及之后换工作发展受限，接的话得先和美团申请毁约还有华为南京，业务比较好但大概率比较卷，不确定开什么等级目前考虑的点是券商之后发展受限，想听听大家的看法，蹲评论区😬

xdm，开了等的睡不好觉 终于也是开到我了被大包砸晕 还没开的已经完全不想等了 感觉无论如何也开不到这么多了..

1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...

2021-2025已经工作第四个年头了，真的是干够互联网了，这次更是受到了高中同学的刺激（20天），他在青岛公务员，由于家是临沂的，所以每年有接近30天的探亲假，是真爽，最近已经休假了，直接休到了12月份了，直接激发了我探索生命的意义。我为什么要两次放弃年终奖  2021年加入雷军的麾下，作为一名资深的米黑，其实来小米的目的就是想看看小米到底有多差，是不是我误会他了（其实我是没有更好地offer了）。事实证明，我以为的就是我以为的，事实没有错，小米就是烂。刚开始小米的确挺好的，扁平化，不抓工时，大家都挺舒服的，都默契地早点下班，几乎没有卷的（但是扣到极致了），甚至我们下午还会和同事一起玩游戏开...