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华为_质量与流程IT_java
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24届吉林大学学生看过来~~~
@感谢信收割机aa:
华为吉林大学专场校园招聘开始啦~
质量与流程IT部,简称集团IT,致力于打造华为“最强大脑”,负责引领华为自身的数字化转型,使能华为成为数字化转型行业标杆,未来的IT是“平台+服务” 模式, 通过“1+6+1”构建面向未来的竞争力,升级新型数字化基础设施,打造智能企业数字化操作系统,统一数据平台,通过轻量化、可组合的IT SaaS构建应用现代化能力。集团IT负责构建全联接智能华为,并助力华为构建万物互联的智能世界。华为公司正在寻找有才华和激情的人才,加入我们的团队,一起创造未来! 我们的团队由一群充满激情和创造力的人才组成,他们来自不同的背景和专业领域,但都有一个共同的目标:创造出最好的产品。 作为我们的软件开发岗位的候选人,你将有机会参与到我们最新的项目中,与我们的团队一起开发最先进的软件产品。你将有机会学习最新的技术和工具,提高你的技能和知识水平。我们的公司注重员工的职业发展,提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。 如果你是一个有才华和激情的人才,想要加入一个充满挑战和机会的团队,那么我们期待你的加入!请投递你的简历,让我们一起创造未来!另外我们部门不卷,薪资待遇给力,团队氛围好,大牛特别多~投递流程:➡️点击链接进入官网https://career.huawei.com/reccampportal/portal5/campus-recruitment-detail.html?jobId=3788&dataSource=1&jobType=0岗位意向➡️通用软件开发工程师意向部门➡️质量与流程IT部选择部门➡️业务应用与IT装备服务部选择完毕点击申请填写个人信息和简历即可❤️投递完成给我说一下,方便后续流程追踪~
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02-09 11:34
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
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网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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02-05 15:42
深信服_技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推,深信服内推码
深信服客经一站式面经1⃣️总体感受:一天全部面完,结果通知很快,群面和业务一面感觉很轻松但是业务二面孩子真的被压力坏了😭😭😭😭,汗流浃背了,以为自己凉了,但出来的时候hr跟我说过了。我两场业务面大约都面了四五十分钟,嘴巴都说干了,但是面试现场提供水,饮料,咖啡等本人今天凌晨两点睡的觉,七点起床,上午面一场,下午面三场还要被压力,已经快死了—————————————————————————2⃣️群面1.题目:三个候选人 选择一位当销售经理(题目是随机抽取的)2.流程:①读题3min②讨论30min③汇报2min3.本场bg一半以上都是985硕,我抢到了reporter的位置,讨论过程可能...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-18 13:44
大家校招笔试的时候穿件衣服吧!!
今天筛笔试报告,碰到个疑似作弊的,点进去一看直接给我整懵了——监控画面白花花一片,居然就穿了条裤衩在考试!太具冲击力了。真心奉劝各位牛油:笔试要穿衣,裸体不笔试!别让自己的社死现场,成为HR的年度爆笑素材!
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真裸考啊兄弟
工作中遇到的歹人
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02-06 21:59
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程序员斩杀线
大家都说程序员35岁就失业了,但就我实习了两家公司来说(一家外包一家电商),感觉35岁不是公司裁而是很难跟上公司节奏了。第一家外包公司的领导将近40岁,已经是研发组的组长了,每次发布时都要搞到凌晨,并且平时每天也是电话不断,每天的休息估计都没有6个小时,完全是透支身体来工作加上前段时间程序员猝死的新闻给我整的心头一紧,他的情况就和我领导很像。第二家是一家电商公司,组长就在35岁附近,是整条业务线的负责人,他是对产品最熟悉的人,这也就造成了所有的人对产品有问题(包括但不限于产品、前端、后端、测试)都要问他,有时候问问题都要排队。需求发布的时候也要搞到很晚,并且基本上每天回去还要工作,回复客户问题...
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