字节 跨部门转正timeline

本人是lark people的实习生,由于原部门没hc了,就联系了飞书文档部门hr,沟通跨部门转正

一面 2.6 深挖实习 常规八股 没做题 第二天上午约二面

二面  2.8 深挖实习 常规八股 写java线程安全单例 一个小时后约三面

三面(leader面)2.10 纯深挖实习 要求展示自己的技术方案文档,看了codebase的产出数据
当天晚上约hr面

hr面 2.12 常规hr面问题

2.18 说原部门没有hc,约兄弟组加最后一面

加面 2.19 深挖实习,广泛问了一些研发中突发问题的解决思路

2.20 开始审批offer

2.26 oc,谈薪,确认

3.3 意向书,签三方 

#字节后端# #java# #开发# #字节# #字节求职进展汇总#

全部评论
请问一下,字节的编程题是ACM模式,还是核心模式啊(********)
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发布于 03-04 23:03 上海
神哥来啦~感觉挺不错的呀,接接喜气
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发布于 03-04 16:19 四川
好巧呀楼主,我也是 People 的实习生,但是我们部门今天没 HC 了,我也想跨部门了,请问跨部门面试时候是用飞书的招聘系统吗,还是直接让你在 ide 中写代码?另外是给面试官直接发自己简历吗?
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发布于 07-13 16:49 上海
给的高吗 是不是内部转正很多白菜
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发布于 07-04 12:06 上海
请问字节转正率高吗
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发布于 03-17 14:31 北京

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