2025-05-01 14:58 已编辑 中国传媒大学 数据分析师 发布于北京
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找工作，选行业还是选岗位？关键看你怎么平衡哦
找工作有点像找对象，有人看重“性格”（岗位），有人看重“家境”（行业）。但现实往往更复杂，行业决定你的天花板，岗位决定你每天干得开不开心。到底哪个更重要？嗯，我的看法时都很重要，在于你怎么去平衡。
1. 行业是“电梯”，岗位是“楼梯”
行业决定了你未来10年能赚多少钱。比如同样做销售，卖保险和卖AI软件的薪资涨幅可能差3倍。风口行业如新能源、AI就像坐电梯，哪怕你只是个普通运营，也可能比传统行业的经理赚得多。但如果你选了个夕阳行业（比如纸媒，不是故意的哈举个例子），再牛的岗位也可能面临裁员。
所以呢，要优先选上升期的行业，尤其刚毕业或想转行的人。查行业数据看趋势（比如国家统计局报告，这个上面有很多数据，我们干数据的天天在上面下数据）。
2. 岗位决定你每天过得开不开心（当然心理素质很强的人干什么都会开心 ）
再赚钱的行业，如果岗位让你天天想辞职也白搭。比如互联网高薪，但程序员加班到秃头（无意中伤对不起程序员），行政岗却准点下班资差2倍，但后者可能更长寿（可能哈）。
所以呢在平衡之前，你得想清楚以下关键问题：
你擅长什么？内向的人硬做销售，每天都是折磨。
你能忍多久？高薪但007的岗位，可能干3年就职业倦怠了，每天过得浑浑噩噩。
可以先用排除法。先划掉绝对不干的岗位（比如讨厌应酬就别选商务），再在剩下的选项里挑行业和岗位。
3. 跨界机会：别把自己锁死
有些岗位能跨行跳槽，比如财务、HR、市场，换个行业也能干；但像医生、教师这类专业岗，转行成本极高。如果你未来想创业或转行，选万金油岗位更灵活。
建议可以的话动态选择
刚毕业或缺钱：优先选风口行业，岗位可以妥协（比如先做运营，再内部转岗）。
如果有有经验或者求稳定：选能发挥优势的岗位，行业别太差就行。
如果想创业或者追求自由：选能积累资源或技能的岗位（比如销售、产品经理），行业反而不重要。
总结：行业决定你飞多高，岗位决定你累不累。最好的选择是：先进对行业，再慢慢爬到喜欢的岗位。毕竟，站在风口上，猪都能起飞；但如果你连站都站不稳，风再大也跟你没关系。
与诸位共勉，加油！
#找工作，行业重要还是岗位重要？#
1. 行业是“电梯”，岗位是“楼梯”
行业决定了你未来10年能赚多少钱。比如同样做销售，卖保险和卖AI软件的薪资涨幅可能差3倍。风口行业如新能源、AI就像坐电梯，哪怕你只是个普通运营，也可能比传统行业的经理赚得多。但如果你选了个夕阳行业（比如纸媒，不是故意的哈举个例子），再牛的岗位也可能面临裁员。
所以呢，要优先选上升期的行业，尤其刚毕业或想转行的人。查行业数据看趋势（比如国家统计局报告，这个上面有很多数据，我们干数据的天天在上面下数据）。
2. 岗位决定你每天过得开不开心（当然心理素质很强的人干什么都会开心 ）
再赚钱的行业，如果岗位让你天天想辞职也白搭。比如互联网高薪，但程序员加班到秃头（无意中伤对不起程序员），行政岗却准点下班资差2倍，但后者可能更长寿（可能哈）。
所以呢在平衡之前，你得想清楚以下关键问题：
你擅长什么？内向的人硬做销售，每天都是折磨。
你能忍多久？高薪但007的岗位，可能干3年就职业倦怠了，每天过得浑浑噩噩。
可以先用排除法。先划掉绝对不干的岗位（比如讨厌应酬就别选商务），再在剩下的选项里挑行业和岗位。
3. 跨界机会：别把自己锁死
有些岗位能跨行跳槽，比如财务、HR、市场，换个行业也能干；但像医生、教师这类专业岗，转行成本极高。如果你未来想创业或转行，选万金油岗位更灵活。
建议可以的话动态选择
刚毕业或缺钱：优先选风口行业，岗位可以妥协（比如先做运营，再内部转岗）。
如果有有经验或者求稳定：选能发挥优势的岗位，行业别太差就行。
如果想创业或者追求自由：选能积累资源或技能的岗位（比如销售、产品经理），行业反而不重要。
总结：行业决定你飞多高，岗位决定你累不累。最好的选择是：先进对行业，再慢慢爬到喜欢的岗位。毕竟，站在风口上，猪都能起飞；但如果你连站都站不稳，风再大也跟你没关系。
与诸位共勉，加油！
#找工作，行业重要还是岗位重要？#
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