有没有人知道成都华为云去年等毁约吗?hr保温电话叫我不要签别的
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啊,这么快就保温了
笑死,我的HR帮我分析了我手上的Offer,然后让我从offer中选一个签了。也不知道是不想保温了,还是这HR人好。(但我觉得是HR人比较好!)
xd什么时候面的华为。
据我所知,去年等了的
佬的base是哪里呀,我好久面了,没收到保温😂
还没保温过😓
哥们你投的啥部门啊,不会是iot吧
我的HR也让我再拖一拖🤣但是就算泡出来了定级也不一定理想,不敢allin
为什么不给我打电活
华子的保温不能信
啊 佬都有保温电话了
俺也一样,手里一个逼签的,华为hr让等等,大概率能给😥不知道等不等毁约
这就保温了嘛
华子的保温听个响就行
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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