腾讯日常实习二面

作为刚经历秋招的应届生，我真心觉得刚入职场（尤其是实习阶段），优先搞成长比盯着短期搞钱靠谱多了 —— 一时搞钱爽是爽，但怕后劲不足；搞成长看似慢，却能给职业铺路，长远来看更稳。就拿实习来说吧，之前秋招前选实习的时候，身边同学分成了两派：一派选了小公司的高薪实习，薪资比大厂高不少，当时看着特别香；另一派像我一样，宁愿薪资低一点，也要挤去大厂实习 “镀金”。现在回头看差距就出来了：那些选高薪小厂的同学，实习期间干的大多是重复活，比如整理数据、改简单 bug，学不到核心技术，也没接触过规范的项目流程。结果到了秋招，小公司的实习经历在简历上没什么亮点，转正也因为公司编制问题没成，最后投了好多家都没回音，陷入 “转正不成火葬场” 的困境。而我们去大厂实习的，哪怕最后没转正，收获也实打实。在大厂里，能接触到成熟的技术框架（比如我实习时学的微服务架构、高并发处理方案），跟着前辈做真实的业务项目，甚至能参与到需求评审、代码走查这些流程里，学到的不只是技术，还有规范的工作方法。这些经历写在简历上，秋招的时候直接成了加分项，哪怕没转正，投其他公司也能快速拿到面试机会，很快就找到了满意的工作。其实刚毕业的时候，我们很容易被短期高薪诱惑，但仔细想想，刚工作的前 1-2 年，正是积累能力、打基础的关键期。这时候搞成长，学到的技能、积累的项目经验、培养的职业素养，都是后续职场 “议价” 的资本 —— 等你有了实打实的能力，后面想搞钱还难吗？反观一开始就盯着搞钱，选了薪资高但没成长空间的工作，看似赚了眼前的钱，却错过了最佳的学习期。等过几年行业迭代，技能跟不上了，再想换工作、涨薪资，只会越来越难，路只会越走越窄。对我们年轻人来说，职业路还很长，可持续发展才是硬道理。先搞成长，把自己的 “能力底盘” 打牢，哪怕短期赚得少点，后续不管是跳槽涨薪，还是职业晋升，都能更顺。所以刚工作的朋友，别太纠结一时的薪资差距，优先选能让你学到东西、积累经验的机会，准没错！

困局：全面溃败的暑期实习我是从2025年4月30日正式加入零声的，到今天也算有5个半月了。先讲一下我的背景：2本9硕，非科班。今天是2025年11月28日，我是从2025年开始自学c++的。当时的进度是刚刷完一遍代码随想录，但是是上年12月刷的，早忘完了。而且网络、操作系统、数据库完全不会，项目没有。从2月15日到4月30之前，lc hot100做了一遍（算法算有点记忆），快快地过了一下各种八股，网上随便找了个仿muduo库的项目就开始面试了。为了凑项目，我甚至把本科做过的python爬虫玩具项目写了上去了，然后仿muduo库的项目也不会写上简历，按照别人的模板随便搬了搬上去。说实话项目介绍的...

岗位职责： 1.负责Web服务端的设计、开发和维护，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性。2.参与需求分析、技术方案设计、代码编写和单元测试，确保代码质量和系统稳定性。3.优化现有系统的性能，解决系统中的技术难题，提升系统的响应速度和处理能力。4.负责与前端开发团队协作，定义API接口，确保前后端数据交互的高效性和安全性。5.参与系统架构设计，提出合理的解决方案，确保系统的可扩展性和可维护性。6.负责编写技术文档，包括设计文档、接口文档等，确保团队内部的技术沟通顺畅。7.跟踪并研究最新的Web服务端技术，持续优化现有系统，提升团队的技术水平。任职要求：1.学历要求： 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。2.工作经验： 2年以上Web服务端开发经验，有高并发系统开发经验者优先。3.技术栈要求：熟练使用 PHP ，Golang。熟悉常用的Web框架，如gin、yiic 、lavarel等。熟悉RESTful API设计，具备良好的接口设计能力。熟悉数据库设计及优化，熟练使用MySQL、等数据库。熟悉缓存技术，如Redis、Memcached等。熟悉消息队列技术，如Kafka、RabbitMQ等。熟悉微服务架构，有Docker、Kubernete等容器化技术经验者优先。4.其他技能：具备良好的代码规范和文档编写习惯，熟悉Git等版本控制工具。具备良好的问题分析和解决能力，能够独立完成复杂模块的设计与开发。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员高效合作。有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下高效工作。熟悉Linux 操作系统，具备基本的服务器运维能力，能够独立部署和调试服务加分项：1.对高并发、分布式系统有深入理解，熟悉负载均衡、缓存、消息队列等技术，有高并发项目开发经验者优先。2.有广告审核相关开发经验优先

前言做一个项目无非是两个目的，要么是想学习技术拓宽视野，要么是简历项目薄弱，想包装一下放简历上，如何去学一个项目暂且不谈，每个人有每个人的学习方式。本篇以一个服役5年的夹娃老兵的视角聊一下该怎么去包装一个项目。从业这么久，别人面我的场次和我面别人的场数不清多少了，多多少少还是有些经验，大厂、小厂、独角兽、外包、线上线下也都面过我，应届生、1-3年、3-5年，外包仔，大厂仔，我也都面过。总结下来，除去个人基础的差异，我个人认为，决定你能不能通过面试的一个核心之一就是看你是不是足够自信。我们从最开始聊，怎么选项目怎么选项目大家公认一个规则就是，在企业里做过的真实项目价值远大于个人的学习项目，这一点...