题目描述某互联网大厂在进行员工招聘，给定固定的薪资预算【12万】，公司制定了如下贪心招聘策略：优先招聘 高职级员工（P7>P6>P5）在同一职级内，优先招聘期望薪资更低的候选人在满足高职级招聘人数尽可能多的前提下，再考虑低职级总招聘薪资不能超过预算数据模拟 CREATE TABLE dwd_emp_candidate_di ( candidate_id VARCHAR(20) COMMENT '候选者ID', level VARCHAR(20) COMMENT '应聘职级', salary DOUBLE COMMENT '预期薪资（单位：万）' ); INSERT INTO dwd...

双非本，学的比较晚，在六月份投过一些，但后来家里有事，一直到九月份回学校才重新开始投，这份简历沟通了1200+，约面4 、5 个，都挂了，这俩项目其实就是点评+外卖改了一下，除此之外学校一些线下投递之类的也面试过一些，但都挂了，总的来说实习面试了可能10场左右，正式面试了10+（没实习我其实也不抱希望的），都是后端开发岗，都挂了，可能也确实是我面试比较差吧，但其实每场面试从面试官问的问题来说自我感觉也能答得大差不差，所以有不有人能帮忙看看，是不是这份简历确实太差了（学历撑不住点评+外卖），因为当时九月份开始投的时候，有个“看起来”（起码简历），比我这份还差的同学，找到了实习，并且在实习期间收到了offer，就有点自我怀疑了（感觉八股什么的都背的也差不多了），感觉现在有点晚了，所以在月初学了一些测试的知识，另外做了份测试简历，决定投投测试了。大家觉得是就此转投测试还是继续死磕到底呢

前言：二面已经结束，虽然还不知道有没有三面，但是清楚的是还需要努力哇面试题：很多和项目相关，不太好展开讲，抓几个重点说说。问： 如果你要设计一个登入的功能，说说前后端的逻辑：答： 首先前后端分离，前端需要一个登入的UI组件，还需要在提交前验证一下账号、密码等有没有填好,如(是否为空)，然后向后端发送请求，携带前端输入的信息，接着可以在vite配置代理服务器上解决跨域问题，后端接收请求后，与数据链接验证身份，核对密码等(提了一下，如果是注册就得通过hash加密，不能存储明文)，登入成功就可以在后端生产一个token，这个token可以在返回前端后，储存在localstorage上，这样就可以在一...