总体来说KPI面，不推荐去，自己搜一下这个企业。总体问的都是自己简历相关的问题，其它包括1，实施工作是什么你的理解 ？2，薪资问题3，智能体部署，大模型的应用怎么搞。有相关经验吗4，数据库相关问题，基础问了最后G了，应该就是KPI面

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...

秋招，春招是每次看邮箱都是期待万分，但每次打开时就是感谢二字，收到的感谢信也懒得再去统计，参加了无数个笔试，测评，ai面试，面试，收到的offer也是只有两三个。当然邮箱中还有许多广告，大多数为Steam的降价通知，搞的我忍不住破费了一把。

一面（2025-4-27）：视频做题：1、在一个用户访问量激增的网站中，页面加载速度明显下降。采取哪些措施优化2、凸包算法问题3、OOM线上排查二面（2025-5-07）：自我介绍常规八股mysql与redis实习项目与个人项目AI接口调用消息中间件的使用反问：公司业务与技术栈，研发人员情况三面（2025-5-09）：自我介绍职业发展与规划对银行业务了解多少对AI的看法日常AI的使用薪资要求毕业之前能不能来实习能不能接受加班（以上凭记忆与笔记回忆）通过（薪资还可以不过没去）